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該当件数：3,660件
サービス・小売・外食 人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

※若手活躍中※情報システム担当（運用・設計）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業規模の拡大に伴い、情報システムのメンバーとして運用や設計を担っていただきます。

【具体的には】
<担当していただきたい業務>
・問い合わせ対応
・入退社対応
・資産管理
・各種ドキュメント整備
・社内システムの運用改善
・ITツール･システムの導入

<将来的に実施可能な業務>
・ゼロトラストをベースにした設計の企画･構築･運用
・セキュリティ対策の方針策定･実行
・社内規定の変更･管理
応募資格
・情報システムとしての業務経験

【歓迎】
・ゼロトラストの考えをベースとしたシステムの企画･設計
・上場企業の情報システム部門における業務経験
・各種SaaSの導入･運用の経験
・社内横断でのプロジェクトをPMとして主導した経験
・プライバシーマークの運用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

＜ハイクラス＞全社IT・テクノロジー推進（社内向けDX推進）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
1. 全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
2. 全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
3. 組織運営、人材育成

＜具体的なプロジェクト例＞
・オンラインコミュニケーションツール（Teams）の整備、活用促進
・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
・クラウドストレージ全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・MacOS端末標準化対応の企画、グル

【募集背景】
環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか？」
という、自らへの問いです。これからも有効なツールは導入を継続していくつもりですが、今後は、より従業員エクスペリエンスを高めていく事にチャレンジしていきます。
つまり、多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。日本国内の、お互いが離れた場所にいる社員が、テクノロジーを活用して自らの業務をよりよくしたり、働きやすい環境を自ら創り出すきっかけを提供したりすることで、本当の意味でのテクノロジードリブンな事業推進をしたいと考えています。こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。
応募資格
【すべて必須】
・SIerや社内SE等の組織におけるリーダー経験あるいはマネジメント経験
・システム開発、構築もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた経験
・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想い

【歓迎】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見
・多様な働き方の実現や、業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方
・ITを活用した業務効率化に関するプロジェクトを主体的に推進した経験
・最新のIT、DX事例に関する知見
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【総務】サステナビリティおよびBCP計画施策の企画・立案（未経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～510万円
勤務地
東京都
仕事内容
総務部は二つのグループに分かれています。
本募集は「サステナビリティグループ」の業務をお任せします。

＜サステナビリティグループの主な業務内容＞
・サステナビリティ活動に関する業務
・事業継続計画（BCP）の立案、実行および管理
・災害対策本部立ち上げ時の事務局業務

＜ファシリティグループの主な業務内容＞
・オフィスビルの新設・移転・レイアウト変更の企画・実行
・営業活動で使用する車両に関する管理業務
・集中購買業務

【具体的にお願いしたいこと】
ESGやSDGｓの取り組み、事業継続計画（BCP計画）の推進等、会社の持続的な事業成長の為の取り組みに携わって頂きます。

・ESGロードマップの推進・取り組み
ESG目標達成のための推進、カーボンニュートラルに向けた取り組み、人権に関する取り組み、
ISO14001（環境）対応、　リクルートグループ全体での取り組みでもあるためリクルート各社との連携
・BCPの企画や大規模災害時の対応等、従業員の生命および事業継続に関すること
BCP立案、災害訓練の実施、災害備蓄品の管理、従業員の防災教育、災害時における事務局業務等
総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。
応募資格
・管理部門にて全社課題の抽出や施策検討に携わった経験
・サステナビリティや危機管理に興味のある方

【歓迎】
・サステナビリティ関連業務やBCP関連業務の経験

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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

業務改善・社内システム担当（ヘルプデスクからキャリアアップ可／4年連続増収の成長企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
IT/非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【具体的には】
下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化
・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握
・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担/取組順序/スケジュールの見直しや、上位者への報告などを行う
応募資格
・大小関わらず、社内外の複数の関係者で進める案件を前に進めるための調整業務経験
・経営者・議員・管理職などの秘書業務経験
・何かしらのプロジェクト、組織などの事務局業務経験

【歓迎】
・B to Bビジネスにおける営業企画
・事務企画、システム企画、マーケティング、業務改善等のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ウィルグループ

評価平均 2.50
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

IT戦略本部 インフラチームマネージャー【リモート可・DX推進】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
システム開発部のインフラ系管理職として以下をお任せします。
※プロパー・業務委託併せて8名体制のチームのマネージメント

・インフラ新規案件の企画と実施
・既存インフラ環境における保守業務の管理
　　→OS/ファームの定期的なバージョンアップ
　　→機器老朽化対応
・当社システム仮想プラットフォームの維持管理（VM仮想環境）
・ADおよびAzure/365環境の維持・管理（AD/365/Hennge）
・全国拠点のネットワーク回線・機器の維持管理（NW/RT/SW）
・グループPC（3000台弱）とMDM環境の維持管理

【IT戦略本部構成】
・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進
・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善
・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理、運用保守
上記3部門、正社員のみで15名程。（常駐ベンダー含めると30名程）
応募資格
Network(TCP/IP)
各種NW機器(SW/FW/LB)
Windows Server
VM Ware
Windows10/11　Linux
Oracle/SQL Server/MySQLなど
Microsoft製品群
AWS/Azureなど主要クラウド

【歓迎】
SierでのPM/PMO経験
事業会社の情報システム部でのマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

IT Architect（ITアーキテクト／マイクロサービス・DevOps活用推進／ハイクラス）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,240万円
勤務地
東京都
仕事内容
マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部（13名）
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部（31名）
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部（16名）
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ
応募資格
・?〜?いずれかの業務のご経験
　?インフラ（サーバー・ネットワーク・DB　等）の設計・構築経験
　?AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
　?アプリケーションの設計・構築経験
　?複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験

【歓迎】
・DevOpsをの運用経験がある。
・クラウド経験がある（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内SE（会社の業績を支える営業システムの開発／フレックス導入）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～624万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案
※具体的には‥
スタッフと企業をマッチングする「社内のメイン業務システム」の主担当として、プロジェクト開発および運用/保守業務に携わって頂きます。老朽化に伴う大規模な刷新プロジェクトにも参画して頂きます。

【具体的にお願いしたいこと】
・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。

【サービス】
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（人選マッチング）のプロジェクト開発および保守/運用に携わっていただきます。

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
応募資格
※顔写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。
【必須】
・下記いずれかのご経験
　?Webサイトの開発・保守/運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　?社内SEとして自社Webサイトの開発、保守/運用経験が3年以上

【歓迎】
・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験
・社内SE側としてシステム運用/保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

事業法務部（企画・審査GもしくはコンプライアンスG）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
445～545万円
勤務地
東京都
仕事内容
法務業務全般をお任せします。特に、コンプライアンス・トラブル対応が中心になります。

【具体的には】
・グループ各社における法的なトラブルが起こった場合の解決策について、関係機関と折衝・対応を行う（訴訟対応含む）
・コンプライアンス法遵守の観点から、各種事業・各種取引・会社運営において適切な社内の仕組みの推進
・法改正に伴う諸対応
・関係法規の調査研究／関連部署への教育・指導や、仕組みづくりを行なう
・契約書などの法的重要文書の審査

【得られるご経験・キャリアステップ】
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
幹部候補生として、将来はマネジメントも期待しています。

【働き方】
・残業は0〜20時間程度を想定しております。　
　両立支援に取り組んでおり、ご相談に応じます。
応募資格
※顔写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

【必須】
・法務・労務関連に興味がある方

【歓迎】
・有資格者(弁護士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士）
・法務経験または人事・労務経験または人材業界での経験
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