株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【総合型の人材サービス】
同グループは、人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、みなさまのあらゆるニーズにお応えします。

・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
・紹介予定派遣
・人材紹介
・業務請負
他

【企業理念：チャンスを。 〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

法務業務全般をお任せします。特に、コンプライアンス・トラブル対応が中心になります。

【具体的には】
・グループ各社における法的なトラブルが起こった場合の解決策について、関係機関と折衝・対応を行う（訴訟対応含む）
・コンプライアンス法遵守の観点から、各種事業・各種取引・会社運営において適切な社内の仕組みの推進
・法改正に伴う諸対応
・関係法規の調査研究／関連部署への教育・指導や、仕組みづくりを行なう
・契約書などの法的重要文書の審査

【得られるご経験・キャリアステップ】
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
幹部候補生として、将来はマネジメントも期待しています。

【働き方】
・残業は0〜20時間程度を想定しております。　
　両立支援に取り組んでおり、ご相談に応じます。

※顔写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。

【必須】
・法務・労務関連に興味がある方

【歓迎】
・有資格者(弁護士、弁理士、社労士、司法書士、行政書士）
・法務経験または人事・労務経験または人材業界での経験