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該当件数：3,783件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

フィールドセールスリーダー（大手企業での新規事業×サブスクモデル）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
473～701万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】「doda Recruiters」（ダイレクトリクルーティングサービス）

【具体的には】
「doda Recruiters」の受注、利用社数、決定最大化を実現すること。担当顧客は持たず、メンバーのKPI管理、人材育成、組織管理をご担当頂きます。

・5〜６名のメンバーの管理、育成
・営業活動：KPI管理（商談数と受注率）、課題特定、戦略立案、ノウハウ共有、ナレッジマネジメント
・組織運営：メンバー管理、グループＭＴＧの運営、オペレーション型化、企画と連携した施策実行
・人材育成：現場でのＯＪＴ、メンバーの目標設定〜支援、後任ＳＶの育成
※商談は完全非対面（オンライン）にて行います。
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。
応募資格
下記のいずれかを条件を満たす方
・法人/個人向け営業経験（有形無形不問）

【歓迎】
・HR業界での法人営業経験
・営業代行会社、銀行・証券、MR、通信系、広告業界での営業経験
・CS/インサイドセールス等の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

【契約社員】事務（新規拠点オープニングスタッフ／第2新卒歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
297～352万円
勤務地
東京都
仕事内容
今回の配属先では、パーソルグループ内の企業から、派遣スタッフの登録情報を管理する業務を受託しています。
職務経歴情報の更新や、管理に関わる事務業務およびメンバーの管理業務をご担当いただきます。

＜業務例＞
・登録情報の更新・管理
（専用システムに登録されている情報と職務経歴書の内容を照合し、更新を行います）
・メンバーの業務振り分け、Wチェック

【配属先について】
今回の配属先は、障害のある社員5名を含む9名体制のチームで新設される部署です。
障害がある方と一緒に働いた経験がなくても問題ございません。
先輩社員に相談しながら安心して、お仕事を進めていただける環境です！
また、新オフィス（五反田）は　6月開所を予定している為、それまでは秋葉原オフィスでの勤務となります。


【キャリアパス】
ご入社後は、6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討。
将来的には、登用制度を利用し、無期社員を目指して頂くことも可能です。
応募資格
・社会人経験1年以上
・タッチタイピングが可能な方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルダイバース株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

秋葉原SV　障害があるメンバーのマネジメント業務（リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
439～515万円
勤務地
東京都
仕事内容
入社後一定期間は部署や業務の理解を深めるためにメンバーと同様の業務を行っていただき、段階を経て、サブリーダー、チームリーダーをお任せ致します。
障害のあるメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLAを遵守した業務遂行を管理することがミッションです。

【詳細】
・メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握し、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
・業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
・各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成など）
応募資格
・5名以上のスタッフマネジメント経験
・PCスキル（入力、Excel簡易関数）
・組織内外問わず円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル

【歓迎】
・障害者雇用への興味・理解のある方
・コールセンター、アウトソーシングビジネスのSV経験
・店舗系、小売り系のSVで店舗立ち上げの経験がある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社キャリアデザインセンター

評価平均 2.91
残業時間平均 65時間
有給休暇消化率 40%
正社員

【若手活躍中】社内SE（インフラ／次期マネージャー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
490～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・自社サイト、営業支援システムの強化
・事業部の生産性向上における社内業務改善の推進

（担当業務）
・自社サイト開発時、集客施策実施時の技術的観点からの取りまとめ・対応
・自社サイトと営業支援システムの連会に伴う対応
・ユーザー向けアプリの開発
・その他営業支援システムの改修、ツール整備等社内業務改善に関する業務

【募集背景】
・自社サイト強化に伴い、スピード、専門性の観点からフットワーク軽く動ける事業部専任のシステム担当者が必要
・事業部の拡大に伴い、高い生産性、実績を実現していくための社内業務改善に向けた
事業部専任のシステム担当者が必要
応募資格
・Windowsサーバの設計・構築経験（特にActiveDirectory関連）
・ネットワークの設計・構築経験
・PCに関するスキル全般（OSのインストール作業等ができるなど）

【歓迎】
・社内SE、ヘルプデスク経験
・サーバ管理：Windowsサーバが中心、一部Linuxサーバ
・Active Directory、WSUSなど、PC管理にかかわる運用や設計・構築経験
・クラウド：AWSについての見識、サーバ構築、監視などの管理
・仮想化技術：VMWare、Hyper-V
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

IT Architect（ITアーキテクト）/マイクロサービス・DevOps活用推進

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,240万円
勤務地
東京都
仕事内容
マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
　Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部（13名）
　DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部（31名）
　webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部（16名）
　データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ
応募資格
・?〜?いずれかの業務のご経験
　?インフラ（サーバー・ネットワーク・DB　等）の設計・構築経験
　?AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
　?アプリケーションの設計・構築経験
　?複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験

【歓迎】
・DevOpsをの運用経験がある。
・クラウド経験がある（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

法人営業（キャリアチケット事業本部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に法人担当として企業の採用課題を解決するため、キャリアチケットのスカウトサービスを主軸に関連サービス（イベント、カフェ、人材紹介）も含めて幅広く提案していただきます。

■新規企業開拓
テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。

■ウェビナーの企画
クライアントとの接触の場を増やすためにウェビナーの企画を行い、商談数増加のための施策を考え、実行していただきます。 また、ウェビナーから商談までのフロー設計なども考えていただきます。

■マネジメント
インサイドセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

【魅力】
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
応募資格
・正社員としての就業経験2年以上
・法人営業経験2年以上

【歓迎】
・リーダー、マネジメント経験
・業務改善経験
・人材業界での職務経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

【1/22 1day選考】営業（ポジションサーチ/人材事業領域）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～500万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
1月22日の1day選考では、以下いずれかの部署にて人材事業に纏わる営業職の採用になります。

?IT領域（レバテック）(CA/RA)
エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。
?若年層領域（ヒューマンキャピタル）(CAのみ)
20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
?医療領域（レバレジーズメディカルケア）(CA兼RA）
今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師の人材紹介派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっていただきます。また、新規事業のポジションも含めて検討させて頂きます。

もしご応募時点でご希望の領域があれば推薦コメント欄に「IT領域RA希望」等記載の上エントリーをお願い致します。
当日は全領域の会社説明会も実施いたしますので、参加後に領域を検討頂く形でも構いません。ご希望がない場合には、弊社側で選考の中で適性を鑑みて打診させて頂きます。

▼当日の流れ
受付→会社説明会→一次面接→最終面接
(オンラインにて実施)
※通常フローと異なり、1day選考参加者にはお先に適性検査をご受検頂くようご案内を致します。
応募資格
・正社員として営業or販売or接客経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上の方や塾やインストラクターなどの講師職経験1年以上の方も可)

【歓迎】
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

ブランドマーケティング（マネジメント）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・マーケティング戦略に沿ったKGI/KPI設定
・GA4/GAを用いた効果測定
・GTM設定
・マーケティングファネル設計
・担当サービスのフェーズに適したマーケティングツール選定、運用設計
・各取得数値と分析結果を元にしたマーケティング施策の策定、提案
・新規サービスの企画（企画チームと連携し、誰に対してどのような価値のあるサービスをどのように届けるのかを検討・実行）

■サービス一覧（一部）：
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
・HR forecaster：https://hr-forecaster.jp/
・PERSOL MIRAIZ：https://miraiz-persol.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
・HiPro：https://hipro-job.jp/

ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。
応募資格
・KPI設計の経験
・GA/GA4/GTM設計の経験
・マーケティングツールの導入設計、運用の経験

【歓迎】
・webサービス、ネイティブアプリのコンサルティング経験
・Google Data portal、Tableau、RedashなどBIツールの設計および実装経験
・コンテンツ・マーケティングや、コミュニケーション戦略にて事業をグロースさせた経験
・統計学か、それに準じるロジックによるデータ分析経験
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