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該当件数：3,778件
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

運用エンジニア（自社運営サイト担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションでは同社の社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

【具体的には】
・ApexによるSalesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・PythonによるBIツールの開発／保守
・DWHの構築
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）

【担当する領域・フェーズ】
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで
応募資格
・Webアプリケーションの開発・保守経験（開発言語は問いません。）

【歓迎】
・システムの運用保守経験
・Webサービスの開発経験
・事業側とコミュニケーションを取りながらタスクを進めた経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コールセンター運営企画（スーパーバイザー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
事業会社のインハウスのコールセンターの運営をお任せします

【具体的には】
・コールセンターオペレーターの指導、サポート、管理業務
・コールセンターの進捗状況モニタリング、改善のためのデータ分析業務
・カスタマー（応募者）の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務
・コールセンター全体の業務フローの改善業務　など

【キャリアパス】
配属先の部署にてまずは、中心メンバーとして業務確立に携わっていただきます。
（主業務の企画・改善など、裁量大きく携わって下さい。）
ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、キャリア開発や営業など他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成が可能なポジションです。
応募資格
・コールセンターやBPO事業でのリーダー経験
※キャリアのステップアップに意欲的な方大歓迎

【歓迎】
※経験年数やインバウンド、アウトバウンドは不問です。
・コールセンターでのSV経験者（業界は問わず）
・アウトバウンドコール経験
・コールセンター内でのデータ作成・分析（アナリスト）経験　※アクセス、SQLなどの使用経験
・コールセンター内での研修カリキュラム作成やオペレーターへの研修経験（座学、OJT）
・他部門に対しコールセンターの課題や要望などを積極的にコミュニケーションできる方
・シフト作成経験
・採用管理システム、WEBチャット、オートコール導入／運用経験などの経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪】採用担当／UT東芝

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
340～430万円
勤務地
大阪府
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

人材派遣の採用・登録（コーディネーター）業務

【具体的には】
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）
応募資格
・人材業界での業務経験者（営業またはコーディネーター等）

【歓迎】
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる
・業務習得に対して前向きに自立して行える
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

AWSプラットフォームエンジニア リーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部に分かれておりクラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の 推進・AI化の推進、等に取り組んでいます。

【具体的には】
・パーソルキャリアの様々なシステムが利用するAWS環境の整備、共通機能の開発と運用
　（セキュリティ対策や運用統制機能、共通利用する機能、AWS基盤の運用機能などの開発と運用）
・各システムのクラウド化／利活用のフォロー
　（アーキテクチャ検討、検証や、要件定義・設計・構築の伴奏など）
・クラウド化の推進
　（全体構成の検討・最適化、事例・情報共有、育成・支援、統制、ガイドライン策定など）
具体的には、既存システムのAWS環境への移行の推進や、セキュリティ対策等の共通的な機能・運用の整備、ガイドラインなどの整備、改善を行っていただきます。

【特徴／魅力】
・既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。
・単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。
応募資格
・プロジェクトリーダー経験
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWS（他クラウドでも可）を利用したシステムの継続開発、もしくは保守・運用の経験（2年以上）
・IaC (Infrastructure as Code)の経験（1年以上）

【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

大規模基幹DBのプロジェクトマネジャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
660～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
￥同社の重要システムdodaやARCS等の様々なシステムが利用している基幹DBの維持・管理、改善を行います。データの活用は事業、テクノロジー両面の課題となっており、基幹DBはその中核となります。基幹DBを改善・洗練・昇華させ、より事業貢献性の高いDB基盤の企画・管理・改善をお任せします。※ 現在、基幹DBはOracle社のExadata Cloud Service）で稼働しています。

【具体的には】
＜業務例＞
・基幹DBの改善、安定化
・基幹DBを含めたDB群の統制、環境整備
・クラウドの活用、事業拡大などを見据えたデータ活用、及びDB基盤の企画、検討、調査

<プロジェクト例>
・基盤DBのクラウド化
・基幹DBの保守・運用体制の組成
・データセンター撤廃に伴うシステムのクラウド化検討と推進
・インフラの構成管理環境の構築
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証
応募資格
・プロジェクトマネジメントの経験
・顧客、他部門との折衝経験
・ベンダーコントロールの経験
・DB知識・経験（Oracle Silver相当以上）
・自社システムの運用や管理経験
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル

【歓迎】
・Exadataの設計・構築、運用・保守の経験
・クラウド環境の設計・構築、運用・保守の経験
・DBやデータガバナンスの策定
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【未経験者歓迎】社内プロジェクト推進リーダー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
IT/非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。
プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【具体的には】
下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化
・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握
・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担/取組順序/スケジュールの見直しや、上位者への報告などを行う
応募資格
・大小関わらず、社内外の複数の関係者で進める案件を前に進めるための調整業務経験
・経営者・議員・管理職などの秘書業務経験
・何かしらのプロジェクト、組織などの事務局業務経験

【歓迎】
・B to Bビジネスにおける営業企画
・事務企画、システム企画、マーケティング、業務改善等のご経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ビジネスデザイナー（DXやデジタルビジネスの企画〜推進）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
457～625万円
勤務地
東京都
仕事内容
全社の関係部署と連携し、DX推進におけるプロジェクトの推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。

【具体的には】
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り
・DX推進における既存ロードマップをもとに、進捗管理・アップデート
応募資格
・現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析）した経験　

【歓迎】　
・システム開発に関する知見
※IT用語などに触れる機会が多いポジションですが、「ITパスポート」程度の用語理解があれば、問題ございません。　
・HR領域のご経験（雇用を生み出すまでの業務プロセスのご理解がある方）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新規事業・サービス企画（業界未経験者歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
457～625万円
勤務地
東京都
仕事内容
「いつでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ」を実現するための新規事業・サービスの企画。事業部門・システム部門の関係者とコミュニケーションを取りながら、企画をしたシステムやサービスのリリース、現場への装着を担います。

【具体的には】
・テクノロジーを活用した新規サービス企画・提案
・企画内容を踏まえたビジネス要件検討・業務プロセスの策定
・各プロジェクトの進捗管理（関係各所への連携含む）
・現場装着に向けての各種運用
応募資格
・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施したご経験（規模不問）

【歓迎】
・システム開発に関する知見
※IT用語などに触れる機会が多いポジションですが、「ITパスポート」程度の用語理解があれば、問題ございません。
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