仕事内容
顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして企業の抱えている問題を発見・課題解決に導いていただきます。
アデコのソリューションを通じて、顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。
＜プロジェクト例＞
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務
・アーリーステージ企業における人事制度企画
・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営
＜責任＞
・顧客の課題解決を喜びとする
・自己開発をたゆまなく実践し成長をはかる
・プロフェッショナルとして自立し、自律する事・複雑な情報を整理し、優先順位づけされた具体的な戦略やアクションへ結びつける
【仕事の魅力】
様々な業界・風土の企業の多種多様な課題を解決するために、クライアント企業に入り込みながら業務を進めていくことで企業の成長を人事面でサポートすることができます。
幅広い人事業務経験を通じて、より高い専門性・コンサルティングスキルが身につくポジションとなります。
アデコのソリューションを通じて、顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。
＜プロジェクト例＞
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務
・アーリーステージ企業における人事制度企画
・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営
＜責任＞
・顧客の課題解決を喜びとする
・自己開発をたゆまなく実践し成長をはかる
・プロフェッショナルとして自立し、自律する事・複雑な情報を整理し、優先順位づけされた具体的な戦略やアクションへ結びつける
【仕事の魅力】
様々な業界・風土の企業の多種多様な課題を解決するために、クライアント企業に入り込みながら業務を進めていくことで企業の成長を人事面でサポートすることができます。
幅広い人事業務経験を通じて、より高い専門性・コンサルティングスキルが身につくポジションとなります。
応募資格
※採用＋α(上記領域：教育、研修、制度)にて、企画立案/制度構築/立ち上げ 等のご経験が必須となります。
・企業内人事経験（何か1つでも戦略から実行まで自ら手を動かして実行した経験がある）
・採用、教育育成、制度の3領域すべてにおいて、企画立案から実行まで業務の流れを理解している
・自ら課題提起し、人事施策を実行したことがある
【歓迎】
・組織が必要としている人事戦略を立て成果を出した
・経営層と密にコミュニケーションを取った経験がある
・企業内人事経験（何か1つでも戦略から実行まで自ら手を動かして実行した経験がある）
・採用、教育育成、制度の3領域すべてにおいて、企画立案から実行まで業務の流れを理解している
・自ら課題提起し、人事施策を実行したことがある
【歓迎】
・組織が必要としている人事戦略を立て成果を出した
・経営層と密にコミュニケーションを取った経験がある
