想定年収
540～860万円
勤務地
東京都
事業内容
【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
【社会貢献性の高い多様なサービスを開発】
ライフステージや価値観の変化に寄り添いながら、個人の成長を長期的に支え続けるために、テクノロジー本部はパーソルキャリアが持つブランド力や豊富なアセットを生かし、新しいサービスの創出に挑んでいます。判断基準は、個人が「はたらいて、笑える」状態に近づけるサービスであるかどうか。けっして収益性だけを考えることはせず、未来への投資という意識も持ち、社会貢献性の高いサービスを開発しています。例えば、転職後のアフターフォローを行う「dodaキャリアライフサポート」、応募者の思考や性格を自動分析してマッチング精度を高める「HRアナリスト」などのサービスを次々とリリースし、私たちは世の中に存在しなかった概念を提示していきます。
会社特徴
【豊富なキャリア支援制度】
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
パーソルキャリアでは男女ともに公平な成長機会を提供し、社員一人一人が思い描くキャリアプランを自発的に実現するための制度や仕組みを設けています。
(1)「キャリアチャレンジ」自発的に異動希望を出すことができる制度
パーソルキャリアおよびパーソルグループ内のオープンポジションに対して自発的に異動希望を出すことができます。ご自身のキャリアプランの実現と成長支援を目的としています。
(2)「ジョブトライアル」グループ内の他部署の仕事を体験できる制度
労働時間の一部を使い、他部署の仕事を体験することができます。自律的な学びやキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的としています。
(3)「i-design」自分らしいキャリアをデザインできる制度
定期的に上司と対話し、やりたいこと（Will）できること（Can）やるべきこと（Must）を接続させ、ライフステージに合わせた自分らしいキャリアをデザインできるよう支援します。
仕事内容
インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部に分かれておりクラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の 推進・AI化の推進、等に取り組んでいます。
【具体的には】
・パーソルキャリアの様々なシステムが利用するAWS環境の整備、共通機能の開発と運用
（セキュリティ対策や運用統制機能、共通利用する機能、AWS基盤の運用機能などの開発と運用）
・各システムのクラウド化／利活用のフォロー
（アーキテクチャ検討、検証や、要件定義・設計・構築の伴奏など）
・クラウド化の推進
（全体構成の検討・最適化、事例・情報共有、育成・支援、統制、ガイドライン策定など）
具体的には、既存システムのAWS環境への移行の推進や、セキュリティ対策等の共通的な機能・運用の整備、ガイドラインなどの整備、改善を行っていただきます。
【特徴／魅力】
・既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。
・単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。
【具体的には】
・パーソルキャリアの様々なシステムが利用するAWS環境の整備、共通機能の開発と運用
（セキュリティ対策や運用統制機能、共通利用する機能、AWS基盤の運用機能などの開発と運用）
・各システムのクラウド化／利活用のフォロー
（アーキテクチャ検討、検証や、要件定義・設計・構築の伴奏など）
・クラウド化の推進
（全体構成の検討・最適化、事例・情報共有、育成・支援、統制、ガイドライン策定など）
具体的には、既存システムのAWS環境への移行の推進や、セキュリティ対策等の共通的な機能・運用の整備、ガイドラインなどの整備、改善を行っていただきます。
【特徴／魅力】
・既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。
・単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。
パーソルキャリア株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15000円を支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
応募資格
・プロジェクトリーダー経験
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWS（他クラウドでも可）を利用したシステムの継続開発、もしくは保守・運用の経験（2年以上）
・IaC (Infrastructure as Code)の経験（1年以上）
【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWS（他クラウドでも可）を利用したシステムの継続開発、もしくは保守・運用の経験（2年以上）
・IaC (Infrastructure as Code)の経験（1年以上）
【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他 <br>
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン
採用人数
若干名
