株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【総合型の人材サービス】
同グループは、人材総合サービスを通じて、お仕事を探している個人、お仕事をしてくれる人を探している企業、みなさまのあらゆるニーズにお応えします。

・人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
・紹介予定派遣
・人材紹介
・業務請負
他

【企業理念：チャンスを。 〜働きたい人や企業の成長を支援していく〜】
同社は、世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【成長を促す社風、制度】
同社は、従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

「いつでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ」を実現するための新規事業・サービスの企画。事業部門・システム部門の関係者とコミュニケーションを取りながら、企画をしたシステムやサービスのリリース、現場への装着を担います。

【具体的には】
・テクノロジーを活用した新規サービス企画・提案
・企画内容を踏まえたビジネス要件検討・業務プロセスの策定
・各プロジェクトの進捗管理（関係各所への連携含む）
・現場装着に向けての各種運用

・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施したご経験（規模不問）

【歓迎】
・システム開発に関する知見
※IT用語などに触れる機会が多いポジションですが、「ITパスポート」程度の用語理解があれば、問題ございません。