仕事内容
営業本部 西日本営業部の部長候補として現部長よりメインアカウントを引継ぎ深耕営業、数字達成のためのプラン作成〜実行いただき、将来的にはメンバの同行営業や育成等、西日本営業部のマネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務】
・複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、
コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメントをお任せいたします
・業務把握のため、一定期間（最大1年6ヶ月想定）はメンバとして稼働いただくことを想定しており、その後部長代理、部長とステップアップしていただく想定のポジションです
【営業活動について】
・同社はクライアントの「人材」に対する課題に応じた、ITトレーニング・ビジネストレーニングの提案、新規顧客開拓を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等を行っています。
・顧客の「人材」の課題に対して、同社が展開する研修サービス（ITトレーニング・ビジネストレーニング）を用いた、最適な人材育成プランを企画・提案していただきます。
（メインクライアントは、300〜700名規模です。Non-IT企業も多く担当します）
セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。
・企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、お客様の目標達成や課題解決のための提案から研修後の検証やフォローなど、長期的なお付き合いとなります。
・トレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1.500以上。
ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「同社研修ルームでの開催」、「お客様先での開催」など、幅広く顧客ニーズにお答えする事ができます
・状況に合わせて、インストラクターに同行してもらうなど、周囲の協力を得ながら提案を進めていただきます など
【具体的な業務】
・複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、
コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメントをお任せいたします
・業務把握のため、一定期間（最大1年6ヶ月想定）はメンバとして稼働いただくことを想定しており、その後部長代理、部長とステップアップしていただく想定のポジションです
【営業活動について】
・同社はクライアントの「人材」に対する課題に応じた、ITトレーニング・ビジネストレーニングの提案、新規顧客開拓を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー等を行っています。
・顧客の「人材」の課題に対して、同社が展開する研修サービス（ITトレーニング・ビジネストレーニング）を用いた、最適な人材育成プランを企画・提案していただきます。
（メインクライアントは、300〜700名規模です。Non-IT企業も多く担当します）
セミナーフォローや電話アポイントによる新規顧客営業も行います。
・企業の人事部や現場の教育担当者を中心として、お客様の目標達成や課題解決のための提案から研修後の検証やフォローなど、長期的なお付き合いとなります。
・トレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1.500以上。
ジャンルやレベル別はもちろん、研修形式も「同社研修ルームでの開催」、「お客様先での開催」など、幅広く顧客ニーズにお答えする事ができます
・状況に合わせて、インストラクターに同行してもらうなど、周囲の協力を得ながら提案を進めていただきます など
応募資格
・法人顧客担当営業としての経験
・IT関連または教育業界関連での業務経験
・部門、グループのマネジメント経験
上記と同等の経験を有すると考えられること
・IT関連または教育業界関連での業務経験
・部門、グループのマネジメント経験
上記と同等の経験を有すると考えられること
