求人一覧

該当件数:118,896
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

GO株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

ERP(SAP+周辺プログラム)エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
従業員が安心して、かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。
IPOを見据え、また各種IT内部統制を実現・維持するために必要となる企業としてのガバナンスまわり、会計まわりに必要となるシステムの構築やルールの整備、それらのセキュリティ施策の実施、各種運用まで幅広く携わっていただきます。
MoT独自のIT環境をスピードを持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズとなります。

【具体的な業務内容】
・ERPの構築(各部門との要件定義、設計、実構築と幅広くご対応いただきます)
・ERPと関連性の高い周辺システムの構築、運用
・EAIやETL等の周辺システムとの連携システムの構築、運用
・ワークフローシステムの構築、運用(ServiceNow)
・各種マスタシステムの構築、運用
応募資格
・ERP(特に財務会計、購買管理、販売管理、管理会計)や会計システムの業務経験や、SIerでの会計システム構築プロジェクトでの構築フェーズの経験
・ERP(特に財務会計、購買管理、販売管理、管理会計)や会計システムに関するシステム運用の経験
・業務プロセスの整備や、ITを用いた各組織の課題解決の経験
・従業員からのITに関する問合せへの対応の経験
・相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力
・簿記の知識

【歓迎】
・ERP製品や会計ソフトの導入に際しての要件定義や設計を行った経験
・ServiceNow、Kintone、Salesforceでのシステム構築、運用の経験
・FAQ、ナレッジ、マニュアル等の作成の経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

GO株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

アプリケーションエンジニア(ServiceNow、Kintone、Salesforce)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
従業員が安心して、かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。
IPOを見据え、また各種IT内部統制を実現・維持するために必要となるシステムの構築やルールの整備、それらのセキュリティ施策の実施、各種運用まで幅広く携わっていただきます。
MoT独自のIT環境をスピードを持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズとなります。

【具体的な業務内容】
・コーポレート部門や事業部門と調整を行い、ワークフローシステム(ServiceNow)や各種マスタシステム(Kintone、Salesforce)の構築、運用、改修
・各種SaaSサービスを用いた課題の解決、そのためのサービス選定や導入
・運用課題の改善(ITツールによる改善、ルールメイキングや運用見直しによる改善 等)
・従業員からの社内ITに関する問合せ対応
応募資格
・ServiceNow、Kintone、Salesforceでのシステム構築、運用の経験
・FAQ、ナレッジ、マニュアル等の作成の経験
・業務プロセスの整備や、ITを用いた各組織の課題解決の経験
・従業員からのITに関する問合せへの対応の経験
・相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力
正社員

【東京/千葉/大阪】物流拠点オペレーションスペシャリスト/アシスタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~530万円
勤務地
東京都
仕事内容
品質管理センターの業務をリードし、工程管理責任者として品質・納期をまもるポジションです。

【具体的な業務】
提携の工場で生産した金属加工品の品質検査業務に関わる業務全般
・シフト、人員計画、アルバイトマネジメント
・スタッフ採用・トレーニング
・受入、検査、梱包、出荷に関連する業務
・高精度の測定工具による検査、および技能習得
・作業手順書の作成
・受発注管理チームとの連携
・5Sの推進
・安全作業の推進
応募資格
下記いずれかのご経験
・社内ステークホルダーとの折衝
・顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高いこと
・スピードや変化を楽しむ姿勢

【歓迎】
・倉庫内入出荷業務またはその管理
・金属加工部品の検査業務やその管理
・板金・切削等の加工経験
・倉庫オペレーションの改善
・安全・品質・生産性を軸にした業務の組み立て
・金属加工部品の検査方法の開発
サービス・小売・外食 専門サービス

Trim株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサポート IoTベビーケアルーム「mamaro」

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
主にIoTベビーケアルーム「mamaro」のカスタマーサポート(以下CSサポート)として、
mamaro導入顧客のメンテナンス(1回/年)や不具合・故障対応を推進いただきたいと考えております。

【具体的には】
・メンテナンス(1回/年)→将来的には自社内ではなくアウトソース体制の方針で推進予定です。
・現状、不具合の問い合わせや対応が10、20件くらい月で発生しているため、より強固なチーム体制を構築していきたいと考えております。
・ハードウェア、ソフトウェアの双方のメンテナンスや不具合案件がございます。
 CSサポートが現地に赴き解決を目指します。 
 主にソフトウェア領域で解決ができない場合は、CTOと協業を進め、原因追求〜解決を進めます。

<メンテナンスや不具合の主な事例>
ドアレールの故障(重力作業)、筐体の構造修正、木の切削、配線の組立て

そもそも何が課題なのか、課題の種類や実態の整理〜プランニング内容については、
実績を積み上げながら精度を向上している段階ではあります。
応募資格
・mamaroや同社の理念に強く共感いただける方
・クレーム対応のご経験
 ※保守やメンテナンス業務を取り組みたい意欲をお持ちの方
 ※変化を楽しめたり、泥臭さを大切にされる方、歓迎です!
正社員

人事組織開発担当(リーダー挑戦可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションのミッションは、スパイダープラスに入社したメンバーが楽しく働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織をつくることです。
具体的には、社内研修および入退社面談の運営、入社後のオンボーディング、人事評価制度の運用・管理・改訂など、様々な人事業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事評価制度の運用、改善
・社内研修の企画、運営
・入社者/退職者面談
・社内文化形成に伴う業務全般(従業員サーベイ、1on1等)
など

【このポジションの特徴】
・会社の組織作りに関わるため、経営層と密な連携が必要となります。
・社員数急増中のフェーズで、さらなる企業規模の拡大を見据えて組織や評価制度の在り方を追求していくポジションです。
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社における組織開発、人材開発経験
・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験
・チームマネジメント経験

【歓迎】
・IT企業での就業経験
・データ分析の経験
正社員

採用リーダー候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の急成長に合わせて全職種の採用を強化、 また同社の未来を創る世代の採用活動に注力すべく、採用担当を募集します。 事業の成長を人材と組織面で支えていく魅力ある仕事です。

【具体的には】
■スパイダープラスにおける中途採用業務
・採用チームマネジメント
・採用戦略の立案、実行
・各ポジションに合った媒体選定
・母集団の形成
・採用管理システム(HERP)の運用
・採用データの収集/分析
・採用体制の構築、各部署の巻き込み強化
・採用広報の立案、運用
・その他、採用に関わる業務全般

※今後のキャリアとして、制度企画・教育・研修・組織設計など
 幅広く業務に携わることが可能です。
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社における採用業務経験+チームマネジメント経験
・事業会社における採用業務経験+ITエンジニア経験
・事業会社における採用チームマネジメント経験

【歓迎】
・IT企業での就業経験
・データ分析の経験
・採用戦略策定・実行経験
・新卒/インターン採用の経験
・自社採用ページ運営経験
・採用イベント運営経験
・エンジニア特化の人材紹介社経験
サービス・小売・外食 専門サービス

Trim株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

セールス(幹部候補)ベビーケアルーム「mamaro」

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
ベビーケアルーム「mamaro」の設置拡大を目指して、商業施設や自治体などの施設に対して提案を行います。課題抽出からmamaroを活用した解決策の提案・ストーリーセラーをお任せします。
アウトバウンドセールスとインバウンドセールスを駆使してクロージング(受注)を目指します。現在、セールスの成果=会社のグロースに直結していると言っても過言ではないフェーズです。ぜひ出した成果をベースに会社やチーム、事業のグロースを当事者として一緒に作って行きたいと考えております。セールスチームは7期期末(2022/10)までに、新規での受注稼働台数を210台というゴールを追いかけております。

<アウトバウンドについて>
今年度目標として400台稼働の達成には、アウトバウンドセールスの成果が絶対的に必要と考えております。良くも悪くもインバウンドでリードが獲得ができ、受注まで繋がっている状況ではあるものの、アウトバウンドでの受注数を増加させていていくことが入社後のミッションとなります。
また、アウトバウンド受注の勝ちパターンの分析→整理→業務プロセスに落とし込み→チームとして成果を出せる状態まで課題を抱えている状況ですので、ぜひ執行役員とセールスメンバーと共に、組織基盤や業務の構築も一緒に作っていきましょう。

<インバウンドについて>
マーケティング・PR広報チームから繋がれたリードに対して接点を持ち、受注に向けて商談を進めていきます。
・リードは基本インバウンド(約40〜50リード/月)
・民間企業をメインターゲットとしており、多種多様な業界で受注が加速しております。ex. BtoC事業(商業施設、自治体、カーディーラー、ゼネコン、サブコン etc...)
・受注背景は以下がメインとなります。
 -来店いただいた消費者の顧客体験向上・SDGsの活用・自治体でのPR施策
応募資格
・新規開拓営業のご経験
・目標から逆算して成果を出してこられた方

【歓迎】
・新規営業として先手で課題提案を行って数字の成果を出してきた方、大歓迎です!
・業界は不問です
正社員

【リモート可】テックタッチ会社説明会12/14(水)19時開始 ※応募意思不問/事前選考なし

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
応募意思不問/事前選考なしの会社説明会を実施します。
企業・プロダクト概要の説明や、創業ストーリー、テックタッチが大切にしていること、プロダクトづくりなどについて、CEOが語ります。
※Zoomウェビナーにて実施致しますので、お気軽にご参加下さい!

【イベント概要】
▼日時
12月14日(水) 19:00 ‐ 20:00
※毎月1回、水曜日に実施予定です
 今後のスケジュールについてはテックタッチサービスサイトをご確認ください
 https://techtouch.jp/event/

▼実施方法
Zoom ウェビナー
顔出し不要、ご夕食を食べながらのご参加等も歓迎です!

▼スケジュール
19:00:CEO井無田より会社説明
19:40:質疑応答
20:00:終了 ※質疑応答が終わり次第終了
応募資格
・同社に興味のある方
・求人票よりももう少し詳しい企業概要/プロダクト概要を知りたい方
※応募意思不問/書類選考は行いませんが、将来的に採用候補者となりうる可能性がある方を対象としています

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