求人一覧

該当件数:119,563
正社員

リサーチャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
403~798万円
勤務地
東京都
仕事内容
<調査提案業務>
クライアントの課題を解決するために様々な調査手法で提案を行います。

<集計・分析業務>
様々な手法で回収された定量調査データをチェック、クリーニングしながら集計、分析業務を行います。

<調査票設計業務>
クライアントからの意見や要望をもとに調査課題の解決や目的達成に向けた調査票の設計を行います。

<調査レポート作成業務>
集計されたデータをもとに、何が見えてくるのか考察や提言を含めたレポートを作成します。
クライアントの課題や目的に応じて、適切なアウトプットや仕様を決め、レポーティングをしていただきます。
クライアントとの意思疎通のために直接訪問して打合せも行っていただきます。

<プレゼンテーション業務>
レポート納品後にクライアント先で報告会がある場合があります。
調査結果のプレゼンテーションもお任せします。
応募資格
・インターネットリサーチ会社、その他調査会社で定量調査を中心とした実務経験がある方
※アシスタントレベルや定量調査の一部に特化した業務の対応をしていた方でも構いません

【歓迎】
・調査提案から報告会まで、一連の調査業務経験
・調査結果からの示唆、戦略立案業務経験
・ネットリサーチ会社、その他調査会社で定量調査を中心としたリサーチャーの実務経験
・データ分析業務 R Python使用経験
・定性調査(FGD)の実査経験(インタビューフロー制作・モデレーター・実査取り回し・報告書作成)
・調査チームマネジメント経験(スキルアップサポートやチームスタッフへの伴走支援経験)
メーカー・商社 自動車・自動車部品・輸送機器

カレント自動車株式会社

評価平均 2.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

CS (カスタマー/クライアントサポート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
カレント自動車サービス「外車王」のユーザー/アライアンスパートナーに対してのCS/セールス業務を担って頂きます。
特にアライアンスパートナー側の窓口として折衝を行うのがメイン業務です。
また、クロスセルとしてアライアンスパートナーに新規エリアの提案を行って頂き、顧客LTVの最大化を図ることも含みます。(新規営業もあり)
ユーザーからの問い合わせはVoCとしてbiz/devサイドに接続しワンチームとなって顧客に価値を提供していきます。

3か月後には下記状態になっていることが理想です。

【具体的には】
・重要顧客を除いた、C/Bの対応ができる。
・ユーザーやパートナーからのインサイトをPdM/開発サイドに接続できる。
応募資格
・セールス or CSとして顧客折衝スキル

【歓迎】
・インサイドセールスの経験
・SFA、MA等のセールステックサービスの活用
・車業界での経験
正社員

人事・HRBP

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社にて、HR業務を幅広くご担当いただきます(はじめは採用活動(新卒・中途の両方)に関する業務が中心となります)。

【具体的には】
?採用活動におけるルーティーン(新卒・中途に関する良好な採用チャネル形成、スカウト送信、求職者・内定者コミュニケーション、面接などの選考運用)
?労務管理体制整備(勤怠管理、36協定順守、給与計算、社会保険手続き、就業規則、安全衛生管理体制整備・実装など)
?採用戦略及び計画の策定、実装、見直し・改善、ペルソナ設計・見直し、改善
?人事制度(等級・給与・評価の各種制度)運用、進捗管理、見直し・改善
?人材育成体制整備(求めるマインドセット・スキルセットの具体化、育成体制・施策の策定・実装、進捗管理、見直し、改善)
?アトラクト・リテンション施策の検討・策定・実装、進捗管理

※はじめは上記?を中心に業務に従事していただきますが、業務に慣れてきたら?〜?の業務にもアサインしていくことを想定しています

※少数精鋭組織のため、幅広くHR領域全体の業務を経験することができる環境です。
数年後のIPOを目指し、2020年設立/急拡大する同社を支える人事メンバーを募集しています(現在、人事スペシャリスト1名でHR領域すべての業務を担当していますが、組織規模拡大に伴い、人事メンバーを募集することとなりました)。
応募資格
?下記いずれかの経験1年以上
・事業会社でのHR領域の実務経験(領域不問)
・HR領域におけるコンサルティング会社でのコンサルティング業務経験(領域不問)
?HRを通じて事業成長に貢献したいという強い意志とプロフェッショナル意識をお持ちの方
?チームワークを大切にし、協調性を有して業務推進できる方
?責任感を持って、強い主体性を持って業務に取り組む事が出来る方
?積極的にコミュニケーションがとれる方
【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験のある方
・製造業界での就業経験のある方
・AI領域の業務経験のある方
・スピード感を持って、高い品質のタスク遂行ができる方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Progate

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

UI/UXデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、世界一のプログラミング学習サービスの実現に向けて、本格的に海外へ挑戦していきます。

それに伴い、デザインの底上げをするため、7月からデザインチームを立ち上げました。

デザインチームメンバーとして、世界中のユーザーのプログラミング学習を支えるプロダクトのUI/UXデザインをともに手がけていただけるデザイナーを募集しています。

今後私たちのサービスが海外に広まっていくにつれ、より多角的かつ深いユーザー理解にもとづいたUI/UXデザインが求められていきます。
世界中のユーザーが楽しくプログラミングを学べるような体験をデザインしたい!という野心豊かな方にとって、魅力的な挑戦の場を提供できると考えています。

【具体的には】
- ワイヤーフレームやUIモックアップなどによるプロトタイピング
- ユーザー体験向上のための、UI/UX改善
- オンラインプログラミング学習サービス「Progate」の学習コンテンツデザイン
応募資格
- Sketch、Figma等を用いたアイデアを形にするためのビジュアルデザインスキル

【歓迎】
- HTML/CSS/JavaScriptスキル
- デザイン思考にもとづいた問題解決力
- iOS/AndoridアプリのUIデザイン経験
- スタートアップ、ベンチャーでのプロダクト開発経験
- 海外在住経験
募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社Progate

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

VPoE候補

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
900~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
入社後は、経営層やエンジニアチームマネジャーとコミュニケーションを取りながら組織作りや戦略策定、運営に関わっていただきます。
経験やご志向によっては将来的に、国内だけにとどまらず海外グループのマネジメントや開発者育成支援などグローバルでの活躍も可能です。

<業務内容例>
エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・エンジニアチーム組織設計
・エンジニア評価制度の改訂検討や管理 
・エンジニアチームメンバーの育成支援
・エンジニアチームと他チームとの連携構築
  
エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・経営層、他のVPoXとの連携

【配属部署】
配属先となるプロダクトグループには、19名のエンジニアが在籍しています。
応募資格
・Webサービス開発経験(6年以上が目安)
・10名以上の開発部門の組織マネジメントを担った経験
・エンジニア組織の戦略立案、実行に携わった経験
・プロダクト開発責任者としての実務経験
・プロダクトのグローバル展開の経験や興味
・日常会話〜ビジネスレベルの英語力
・自分自身をアップデートし続けるマインド
※自身の専門分野以外も積極的に学びたい方、歓迎です!年に10日間の「ラーニングリーブ」を付与しており、積極的に学べる環境です!
募集年齢:25歳〜55歳
最終学歴:不問
正社員

パシフィックメディカル コーポレートアシスタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
250~350万円
勤務地
東京都
仕事内容
メドレーの子会社である株式会社パシフィックメディカルのコーポレートアシスタントとして幅広い業務をサポートして頂きます。

【具体的な業務内容】
社員が気持ちよく働くために必要な総務・庶務全般の実務をお任せします。
具体的には、以下を中心に、幅広く対応頂きます。

・各事業の売上データ集計、請求書作成・発送業務
・備品・消耗品の購買
・その他定常事務作業
応募資格
・Officeでの基本操作(Word,Excel)
・論理的思考力

【歓迎】
・IT業界での業務実務経験が2年以上ある方
正社員

パシフィックメディカル コーポレートIT担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
メドレーの子会社である株式会社パシフィックメディカルの情報システム担当者として実務全般を担当頂きます。
パシフィックメディカルは現在60名程度の組織ですが、コーポレート部門の体制を上場企業と遜色ないレベルまで引き上げていきたいと考えており、そうした基盤構築の段階からお任せできる方を求めています。
既存のやり方にとらわれず、新たな業務フローの構築等を裁量権を持って行えるチャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
・ユーザITサポートや不具合対応(PC、メールなど)
・IT機器、アカウント、ライセンスなどの管理(メール、チャットシステムなど)
・IT機器のセッティング(PC、モニター、スマホなど)
・ネットワークや電源の整備(LAN配線、電源のタップ設置など)
・FAQなどの作成、更新
・その他、運用改善や社内ITプロジェクトのサポートなど
応募資格
・ITに関するユーザ支援やヘルプデスクの経験
・WindowsPCやIPアドレスに関する基本的な知識
【歓迎】
・Google Appsの運用経験
・Slackの運用経験
・IP電話システムの運用経験
・社内ネットワークの運用経験
・Windowsやmacの運用経験
・スマートフォンの運用経験
・社内SEの経験
・ベンチャー企業での経験
・SEの経験
正社員

パシフィックメディカル 採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
メドレーの子会社である株式会社パシフィックメディカルの採用担当者として実務全般を担当頂きます。
パシフィックメディカルは現在60名程度の組織ですが、コーポレート部門の体制を上場企業と遜色ないレベルまで引き上げていきたいと考えており、そうした基盤構築の段階からお任せできる方を求めています。
既存のやり方にとらわれず、新たな業務フローの構築等を裁量権を持って行えるチャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用計画を達成するための戦略策定と企画実行
・エージェントコミュニケーションの主導
・採用広報の企画立案から実行
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導
応募資格
・人事、採用業務の経験
・営業アシスタント、秘書業務など社内調整業務経験
・人材業界のご経験
・他部署とコミュニケーションを取りながらお仕事を勧められた経験
・日程調整や社内調整、折衝の経験

【歓迎】
・採用担当として1年以上の面接対応、エージェントコミュニケーション、採用媒体運用の経験
・紹介会社でのトップセールスの経験

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