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該当件数：119,563件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社メドレー

評価平均 3.25
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

パシフィックメディカル　労務担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
メドレーのグループ会社である株式会社パシフィックメディカルの労務担当者として実務全般を担当頂きます。
パシフィックメディカルは現在60名程度の組織ですが、コーポレート部門の体制を上場企業と遜色ないレベルまで引き上げていきたいと考えており、そうした基盤構築の段階からお任せできる方を求めています。
既存のやり方にとらわれず、新たな業務フローの構築等を裁量権を持って行えるチャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど）
・労働時間管理、給与計算
・人事システムの運用・更新
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結　など

※ご経験やご志向を踏まえて、労務のみならず、コーポレート部門全般のマネジメントをお任せしていくこともご相談可能です。
応募資格
・人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など）（2年以上）
※クライアントサービスでも可

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・業務プロセスの構築もしくは改善の経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社メドレー

評価平均 3.25
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

パシフィックメディカル　財務経理担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
メドレーのグループ会社である株式会社パシフィックメディカルの財務経理担当者として実務全般を担当頂きます。
パシフィックメディカルは現在60名程度の組織ですが、コーポレート部門の体制を上場企業と遜色ないレベルまで引き上げていきたいと考えており、そうした基盤構築の段階からお任せできる方を求めています。
既存のやり方にとらわれず、新たな業務フローの構築等を裁量権を持って行えるチャレンジングなポジションです。

【具体的な業務内容】
・月次経理業務（仕訳入力を含む）
・月次決算・四半期決算・年度末決算業務（開示含む）
・各種税務申告、税務調査対応、税務相談対応（顧問税理士と連携）
・上場会社グループ会社として必要な連結決算・監査・内部統制構築等の対応
・取締役会資料の作成業務
・業務フローの構築・改善
・金融機関との折衝
※税務申告書の作成は、税理士法人に委託しています。

ご経験やご志向を踏まえて、財務経理分野以外の管理部門領域をお任せすることもご相談可能です。
応募資格
【必須】
・財務経理の実務経験2年以上
・上場会社で求められる水準の会計知識（上場会社での実務経験自体は不問）

【歓迎】
・公認会計士、税理士（科目合格含む）
・上場会社での財務経理の実務経験
・株式公開の実務経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社エブリー

評価平均 3.29
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 0%
正社員

採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計、推進

※中途/新卒、エンジニア／サービスグロースなど、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。
応募資格
・事業会社における採用実務の経験2年以上（新卒、中途問いません）
・人材業界での営業経験3年以上

【歓迎】
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・IT/WEB業界での人事経験
・エンジニア採用の実務経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社エブリー

評価平均 3.29
残業時間平均 0時間
有給休暇消化率 0%
正社員

エンジニア採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションでは、CTO、開発部長、技術広報などと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連のエンジニア採用活動をご担当いただきます。

採用力向上に向けたデータの可視化、候補者体験向上のための施策、採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。

業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計

※中途/新卒、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。
応募資格
下記いずれかのご経験
・エンジニア採用実務の経験（新卒、中途問いません）
・エンジニアとしての就業経験(エンジニアイベントの企画運営、面接での技術評価等)
・人材業界での法人営業2年以上、かつエンジニアの採用支援経験

【歓迎】
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用プロセスの設計経験
・IT/WEB業界での就業経験
・エンジニア経験
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Sansan株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
契約社員

契約社員：アシスタント【Sansan Unit】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
490～644万円
勤務地
東京都
仕事内容
クラウド名刺管理サービス「Sansan」の事業推進を担うSansan Unitに所属し、以下のアシスタント業務をお任せします。
書類作成やスケジュール調整などの営業に関わるアシスタント業務はもちろん、総務的な業務まで幅広くお願いします。

【具体的な業務内容】
・各種会議やスケジュールの調整
・部門の予算表作成と進捗の管理
・入退社手続き
・社内で利用するITツールの管理（ID発行、削除など）
・その他Unit運営に関わる付帯業務全般

電話対応などは想定していませんが、社内の関係部署との調整などは多く発生する部署となります。
応募資格
・基本的なITリテラシー
・業務で日常的Microsoft Excel、PowerPointを使用しており、基本的な機能は使えるスキル
・高いコミュニケーション能力（関係部署と連携する業務が多く発生します）

【歓迎】
・社内外との調整業務経験
・事務経験（業界不問）
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社MICIN

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア／臨床開発デジタルソリューション「MiROHA」

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社サービスのフロントエンド開発を技術的にリードするエンジニアポジションです。React/ReduxのWebアプリケーションで開発言語はTypeScriptです。
・オンライン治験サービス「MiROHA」のフロントエンドの設計・開発・運用・保守・改善
・ビジネスサイドのメンバーと協業して仕様の策定、および、UX向上をリード

オンライン治験サービス「MiROHA」は、医療機関側・患者側それぞれに Webアプリケーションを提供しており、React + Reduxを用いたフロントエンドと、Goを用いたバックエンド及び、それらをホストするインフラ（AWS + Terraform）で構成されています。
アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。

クライアント向けアプリケーション開発においては、データサイエンティストと協力して、医療データを有効活用した AIソリューション開発に取り組んでいただきます。

現在の開発チームはひとりひとりがメインで見ているパートはあるものの、プロジェクトなどで手が足りない時には、柔軟に協力しあいながら開発をしています。

医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。
応募資格
・フロントエンド開発でのリードエンジニアの経験
・React/Redux TypeScriptでのフロントエンド開発経験

【歓迎】
・汎用プログラミング言語に関する実務経験（TypeScript、Go、 Python、 Ruby、 Javaなど）
・モダンなウェブフレームワークを使用したアプリケーション開発・運用経験
・CI/CDなどのDevOps業務の経験
・医療業界におけるアプリケーション開発経験
・コンピュータサイエンスなどの技術分野での学士号または関連職種での実務経験
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株式会社セレス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

《管理本部》人事採用担当※戦略設計から実行まで

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
新卒・中途採用をメインに様々な業務にかかわっていただく予定です。

【具体的には】
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成
・研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・社員が活躍するための制度設計等
将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広くかかわっていただくチャンスがございます。
応募資格
・自社採用経験（新卒または中途）
・人材紹介または広告営業での経験（採用に関する知見)
※派遣営業や派遣コーディネーター出身の方や、医療系の人材紹介の経験者は対象外とさせていただきます。

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事としての就業経験
※エンジニア採用の知見がある方は歓迎です。
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コインチェック株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

カスタマーサクセス（Sharely事業部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
■CS業務のPM
・各企業の対面でのコミュニケーションの窓口
・プロジェクトスケジュール作成
・プロジェクト管理
・株主総会当日の運営支援

■CS組織体制構築
・マニュアル作成・業務標準化
・CS人員採用

■営業活動サポート
・顧客課題の抽出及び課題解決に向けた提案
・各種協力会社との連携コミュニケーション
・株主総会当日に向けた顧客への定期的なフォローMTGの実施
・株主総会のレイアウトマネジメント
・株主総会成功に向けた、会場下見、リハーサルの実施
応募資格
・法人向け営業の経験、またはCS対応の経験（1年以上）

【歓迎】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
　- コンサルティング会社や事業会社のプロジェクトマネージャー経験
　- 業務マニュアル化、標準化をゼロから取り組んだ経験
　- 株主総会への関心や、実務についての知識・経験
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