想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションでは、CTO、開発部長、技術広報などと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連のエンジニア採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、候補者体験向上のための施策、採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。
・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
※中途/新卒、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。
採用力向上に向けたデータの可視化、候補者体験向上のための施策、採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。
・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
※中途/新卒、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟にアサインします。
株式会社エブリー募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給
応募資格
下記いずれかのご経験
・エンジニア採用実務の経験（新卒、中途問いません）
・エンジニアとしての就業経験(エンジニアイベントの企画運営、面接での技術評価等)
・人材業界での法人営業2年以上、かつエンジニアの採用支援経験
【歓迎】
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用プロセスの設計経験
・IT/WEB業界での就業経験
・エンジニア経験
・エンジニア採用実務の経験（新卒、中途問いません）
・エンジニアとしての就業経験(エンジニアイベントの企画運営、面接での技術評価等)
・人材業界での法人営業2年以上、かつエンジニアの採用支援経験
【歓迎】
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用プロセスの設計経験
・IT/WEB業界での就業経験
・エンジニア経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
