求人一覧

該当件数:119,563
正社員

プロダクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
504~768万円
勤務地
東京都
仕事内容
ユアマイスターは、職人さんとユーザーとを簡単に・心地よく繋げられるサービスECプラットフォーム「ユアマイスター」の構築を進めてきました。「ユアマイスター」へ出店する職人さん数は約4000店と増え、業績も順調に続伸中です。
このプラットフォームをベースに、プロダクトロードマップを作成し、新たな開発に取り組んでいます!
ユーザー向けには、現プラットフォームをマーケットプレイスとして提供すべく、UI/UXの向上のための改善中です。
そして、職人さん向けには、プラットフォームの一部だったB向けシステムを切り出し、CRMや社員管理、経理などの機能をもつ業務支援SaaSの提供を目指しています。サービス産業のIT化を進めることで、職人さんたちが経営にあたっての課題を解決し、事業拡大、雇用創出につながる付加価値を創造していきます。そのために、プロダクト開発をスピード感を持って推進するエンジニアを募集します。
この実現に向けて、デザイナーやプロダクトマネージャーとチームとなり、課題特定や要件定義のディスカッションから実装まで担っていただきます。各メンバーはフロントエンドからバックエンドまで一貫して開発に携わり、担当するプロジェクトの知識を深め、状況を理解し、課題を解決していきます。実装時には、技術的課題解決のための議論やコードレビューを通して、品質を担保される体制を作っています。

【具体的には】
‐要求を元にした保守性、拡張性、スケーラビリティを考慮した設計
‐ 1週間単位のタスクアサイン、振り返りのサイクル
- ユーザーヒアリングで抽出した課題を解決するための要件定義
- ローカルマシンでの開発と動作確認、単体テスト
- ステージング環境での動作確認
- 本番環境へのリリース作業
- 問い合わせ対応
応募資格
- プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上)

【歓迎】
- Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPdM・PjMの経験
- OSSへのコントリビューションの経験
- 業務外でのWebアプリケーション開発・運用している経験
- アジャイル開発の経験
- SEOを意識したサイト設計、実装の経験
正社員

セキュリティエンジニア(自社サービスをプロダクト横断で担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~850万円
勤務地
東京都
仕事内容
セキュリティを担保するために監査を計画実施
開発するアプリケーションのセキュリティに関わる設計支援
エンジニアに対するセキュリティトレーニング実施

【ポジションの魅力】
・様々な領域のサービスを展開しているため、中長期では様々な事にチャレンジすることが可能です。
・オフショア開発(MTIベトナム)等も積極的に推進しており、英語を活かした業務にも取り組むことができます
・フルテレワークを実施しており居住地は国内であれば制限がありません
応募資格
・クラウドでのウェブアプリケーション開発経験
・ビジネスにおいて一般的なコミュニケーションスキル
・サービスへの攻撃手法に対する知識 または 情報セキュリティマネジメントに対する知識

【歓迎】
・ウェブアプリケーション・スマートフォン向けネイティブアプリの脆弱性診断経験者
 ネットワーク・サーバに関わる脆弱性診断経験があれば尚良
・CSIRTの経験
・セキュリティに特化した開発の経験
・インフラの構築、運用経験(オンプレミス可)
正社員

人事(マネージャー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
Human Div.をリードしてくれるマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行や、採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。

【具体的には】
同社の採用チームは全員で4人います、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていきます。
今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、採用広報やブランディングの立案など上流の部分もになっていただけます。
またチームで目標達成するためのマネジメントにも携われます。

具体的に下記業務をお任せします。
・どの職種をどのチャネルで採用するかの戦略立案
・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用
・Human Div.のマネジメント。
・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行
・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務
人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。

【組織体制】
社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。
全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。
応募資格
・人事採用業務の3年以上の経験
・メンバーマネジメントの1年以上の経験
・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験

【歓迎】
・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーの採用経験
正社員

人事

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
当社採用チームで、求人媒体運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれ各チャネルに網を張って採用を進めています。
また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイド採用からエンジニアやデザイナー採用、CXOクラス採用と幅広く職種やレイヤー採用にも携わっていただきます。
採用目標達成に向けて多く施策を回しつつ、中長期的な会社として䛾訴求ポイント改善やチューニングなども行っています。

【具体的には】
・WantedlyやGreenをはじめとした媒体運用
・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策
・各職種やレイヤーに合わせたエージェント選定や担当とコミュニケーショ全般
・面接や面談などリクルーティング業務、またそれらオペレーション改善
・社内バリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務

人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。
応募資格
・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験
・社内外の様々なステークホルダー(候補者対応やエージェント対応、社内メンバー等)と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力
・成果に対してコミットし、思考や行動ができる

【歓迎】※以下いずれか、もしく複数
・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・営業で高い成果を出してきた経験
・組織開発/人事企画業務経験
・メンバーマネジメント経験
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

SBテクノロジー株式会社

評価平均 3.11
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 100%
正社員

チーフアナリスト(PSOC)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
583~859万円
勤務地
東京都
仕事内容
プライベート・セキュリティ・オペレーション・センター(PSOC)における監視、業務の管理をリーダーとしてご担当いただきます。

【具体的には】
・以下のSOC業務全般を把握・管理し、リーダーとしてお客様へ月次報告
 −セキュリティ機器から通知されたアラートの内容の解析
 −セキュリティリスク度合いの影響度、原因追及
 −お客様への報告、対応策の提示
 −日々、公開される脆弱性情報やニュースなどの情報収集お客様への展開、対応案等の提案
・PSOC運営に関する課題管理/解決策の立案と実行推進
・新規業務/監視対象の受入れ調整、実業務への運用設計/フロー策定と現場展開

【業務環境】
PSOCでは、基本的にお客様の勤務先に常駐して、監視業務を行っています。そのため、お客様と密にコミュニケーションをとりながら、調査、問題解決を行います。対応にあたっては、正確性、緻密性、スピードが求められますが、お客様へ直接説明する機会も多く、常駐ならではの経験を積むことができます。

【キャリアアップ】
同社はセキュリティ分野を注力事業として位置づけており、今後もさらなるサービスの展開や拡大を計画しています。お客様環境を深く理解して、密なコミュニケーションによる提案活動や業務の改善を繰り返し経験を積んでいくPSOC業務は将来のセキュリティコンサルティングやサービス企画など、複数のキャリアへつながる機会となり得ます。ご自身の経験を活かしたキャリアチェンジの機会を得る制度は社内に用意されていますので、本業務への成果をご自身の成長に活かして頂くことが可能です

【期待すること】
PSOC運営管理を通して、セキュリティアナリストとしての知見に磨きをかけ、お客様への提案を積極的に実施頂くことでお客様ビジネスと同社の成長に貢献くださることを期待しています。

【部の構成や雰囲気】
若手社員と中堅社員が適度なバランスで組み合わさり、連携して日々の業務を遂行しています。上司、先輩、後輩、とてもフラットな職場環境で、新しく入ったメンバーも直ぐに打ち解けられる雰囲気です。
応募資格
・SOCでのアナリスト経験
・お客様との要件定義、運用設計の業務経験
・メンバー5名以上の組織リーダー経験
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・CSIRTや脆弱性診断の業務のご経験
・セキュリティ製品(IPS、WAF、EDR)などの構築、運用経験

【歓迎】
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CEH、GIAC等のセキュリティ資格
募集年齢:27歳〜45歳
最終学歴:不問
正社員

コンサルティング営業(自社サービス「MEEQ」/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人企業

【商材】
モバイルサービスのコンサルティング

【具体的には】
法人顧客に対するモバイルサービスのコンサルティング営業をお任せします。

・IoT事業者に向けた通信サービスの営業
・MVNO(格安SIM)事業者に向けたモバイルサービスの営業
・パートナーに対する自社モバイルサービスの提案および案件ごとのカスタマイズの提案
・エンジニア/サービス設計担当と連携した顧客/パートナー向け販売戦略の立案

※ご経験とご志向によりリーダーとしてメンバーのサポートをお願いする場合もございます。

【組織体制】6名
応募資格
【いずれか2年以上】
・法人直販営業またはパートナー営業
・新規販路開拓営業

【歓迎】
・BtoBのマーケティング経験
・ソリューション営業経験者
・通信の基礎知識
・英語力
正社員

Javaエンジニア(リーダーレベル/在宅勤務・リモートワーク相談可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
Webアプリケーション開発、ITインフラ環境構築、ネットワーク環境構築、ITコンサルティング事業を展開しており、大企業から中小企業まで様々なお客様のニーズに対応していただきます。

◆Webアプリケーション開発
 設計ではお客様からどのようなシステムを必要としているのか要件のヒアリングを行い、より良いシステムになるよう提案を行いながら設計します。
 製造工程では設計に沿ってプログラミング、各種試験等行います。
応募資格
・Javaを使用した開発実務経験5年以上

【歓迎】
・リーダー経験のある方

正社員

【未経験歓迎】WEBマーケター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
仕事内容
リザービアが業界課題を解決していくためのプロダクト設計〜集客全般までまるっと裁量をもってお任せいたします。
・新規顧客獲得のための集客戦略立案、実行
└リザービアサービスのターゲットとなりうる企業への興味喚起、ナーチャリング
 └DM、有料集客、成功サロンのコンテンツ化
・サロンの予約数向上、リピート率向上のためのリザービアシステムのUI・UX改善
└プロダクト改善のための施策立案
└要件定義、仕様化
・他サービスとの連携、推進
└GoogleやLINEなどの他サービスとの連携、推進
└他サービスとの連携を推進するための、リザービアシステムの改修推進

【ポジションの魅力】
・自分の手でクライアントやユーザーへ価値提供を行うためのプロダクトづくりに携われる
・自社プロダクトだけではなく他サービス連携の推進も実行できる
・会社規模がまだ小規模のため経営者との距離が近く、より経営に近いところで判断、実行ができる
・全社の組織づくりにも参画できる
応募資格
【歓迎】
・広告代理店でのWebマーケティング経験
・CRMのマーケティング経験

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