ユーザーライク株式会社

【設立2年で資金調達も完了した有力ベンチャー】
トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経歴を持つ現株式会社カラーズCEO 経沢香保子氏から資金調達も行い、さらにベンチャーキャピタルからも昨年12月に資金調達しています。また資金調達に伴い経沢氏には顧問にも就任頂きよりサービス拡大に力を入れて行きます。今後さらにサービスを大きくするフェーズです。先月より「10年間で2000億円規模の企業を育てる」アクセラレータプログラムに採択され注目されている有力ベンチャー企業です。

◆花のある生活で日常の感動を手助け
同社は2014年に設立したベンチャー企業で、「日常に感動を」をコンセプトに、自宅用の花を届けるサブスクリプションサービスのBloomee LIFEを運営しています。その他、花業界初の理想の花束をどこよりも簡単に贈れるWebサービス「Bloomee【ブルーミー】」や、ギフトに特化したキュレーションサイトGiftimeを運営しています。

◆業界初の低価格・サブスクリプションサービス
低価格で花のある生活を楽しんでももらいたい。という思いから低価格で質の良いお花を届けることを実現しています。街の花屋さんからお花を届けてくれるサブスクリプションサービスBloomee LIFEを運営しています。

◆市場規模は1兆円！手付かずのブルーオーシャン
生花業界は市場規模1兆円、花を扱っている店舗は全国で4万店舗もあると言われています。一方、生花業界は昔ながらの慣例が強く残る業界となっており、ITの技術がまだまだ活かされておりません。この大きな生花市場を私達はブルーオーシャンと捉え、積極的に事業展開していきたいと考えています。結果、花屋さんに、より多くの販売チャネルを提供することや仕入れを楽にする等、ITの力を活かし多くの花屋さんに喜んでもらえる商品を今後も数多く提供していければと事業推進しています。

◆同社注目トピック
・総額21億円の資金調達を実施し累計調達額は40.3億円に到達
・2021年成長率569.5%を記録し日本テクノロジーFast50にて7位受賞

【職務内容】
当社採用チームで、求人媒体運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれ各チャネルに網を張って採用を進めています。
また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイド採用からエンジニアやデザイナー採用、CXOクラス採用と幅広く職種やレイヤー採用にも携わっていただきます。
採用目標達成に向けて多く施策を回しつつ、中長期的な会社として䛾訴求ポイント改善やチューニングなども行っています。

【具体的には】
・WantedlyやGreenをはじめとした媒体運用
・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策
・各職種やレイヤーに合わせたエージェント選定や担当とコミュニケーショ全般
・面接や面談などリクルーティング業務、またそれらオペレーション改善
・社内バリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務

人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。
毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。
採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。

・定量的なデータやファクトを基に高速でPDCAを回して成果を出してきた経験
・社内外の様々なステークホルダー（候補者対応やエージェント対応、社内メンバー等）と円滑なコミュニケーションを図り、施策や物事の推進を行えるコニュニケーション能力
・成果に対してコミットし、思考や行動ができる

【歓迎】※以下いずれか、もしく複数
・特定の業務に留まらず、幅広くマルチに施策やタスクを優先度つけながら推進してきた経験
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・営業で高い成果を出してきた経験
・組織開発/人事企画業務経験
・メンバーマネジメント経験