ユーザーライク株式会社

【設立2年で資金調達も完了した有力ベンチャー】
トレンダーズ創業者で最年少上場女性社長の経歴を持つ現株式会社カラーズCEO 経沢香保子氏から資金調達も行い、さらにベンチャーキャピタルからも昨年12月に資金調達しています。また資金調達に伴い経沢氏には顧問にも就任頂きよりサービス拡大に力を入れて行きます。今後さらにサービスを大きくするフェーズです。先月より「10年間で2000億円規模の企業を育てる」アクセラレータプログラムに採択され注目されている有力ベンチャー企業です。

◆花のある生活で日常の感動を手助け
同社は2014年に設立したベンチャー企業で、「日常に感動を」をコンセプトに、自宅用の花を届けるサブスクリプションサービスのBloomee LIFEを運営しています。その他、花業界初の理想の花束をどこよりも簡単に贈れるWebサービス「Bloomee【ブルーミー】」や、ギフトに特化したキュレーションサイトGiftimeを運営しています。

◆業界初の低価格・サブスクリプションサービス
低価格で花のある生活を楽しんでももらいたい。という思いから低価格で質の良いお花を届けることを実現しています。街の花屋さんからお花を届けてくれるサブスクリプションサービスBloomee LIFEを運営しています。

◆市場規模は1兆円！手付かずのブルーオーシャン
生花業界は市場規模1兆円、花を扱っている店舗は全国で4万店舗もあると言われています。一方、生花業界は昔ながらの慣例が強く残る業界となっており、ITの技術がまだまだ活かされておりません。この大きな生花市場を私達はブルーオーシャンと捉え、積極的に事業展開していきたいと考えています。結果、花屋さんに、より多くの販売チャネルを提供することや仕入れを楽にする等、ITの力を活かし多くの花屋さんに喜んでもらえる商品を今後も数多く提供していければと事業推進しています。

◆同社注目トピック
・総額21億円の資金調達を実施し累計調達額は40.3億円に到達
・2021年成長率569.5%を記録し日本テクノロジーFast50にて7位受賞

IPOに向けて会社・事業の急成長局面を迎えています。
現在30名弱の正社員数を今後1年間で2倍に増員していく予定です。 CEOと一緒にHR領域の上流に関わっていただ、組織面から会社・事業の成長にコミットしていただきます。
組織開発戦略や人事企画まわりの各種制度設計、ミッションバリューの浸透、採用戦略の立案、オンボーディングフローの設計など、幅広くお任せしたいです。

【具体的には】
下記業務をお任せします。
・人事制度全般の企画改善（評価制度、等級制度、報酬制度）
・ミッションバリューの浸透施策やカルチャーの明文化
・いまある1on1のブラッシュアップ
・入社前後でのオンボーディングプロセスの設計
・採用まわりの数字設計
・実際の採用面接
その他、CＥO直下でHRまわり全般に幅広くかかわっていただきます。

【チーム組織体制】
社員2名とルバイト2名の計4名体制です。
全社員で30名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。

・人事企画や制度設計を作ったもしくは改良した経験
・ミッションバリューやカルチャーの浸透を行った経験
・中途採用において様々な職種、チャネルにおいて採用の経験、または採用の戦略をえがいた経験
・採用においての各種KPIの設定や改善を行った経験

【歓迎】
・スタートアップでの人事経験
・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験
・メンバーマネジメント経験
・エンジニアの採用や評価の経験
・採用ブランディングの経験