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該当件数：119,299件
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

株式会社デザインネットワーク

評価平均 1.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪】電気電子設計エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務内容】
同社は、アイディア出しから基本設計まで幅広い業務を担うエンジニアリング会社です。
回路設計や制御設計、ファームウェア設計など、さまざまな技術分野で活躍していただけます。
お客様のビジネスパートナーとして、要件定義からリリースまで
一貫してモノづくりに携わっていただけます。
同社では、研修制度や評価制度を充実させており、社員の成長を全力でサポートしています。
「エンジニアが働きたくなる会社」を目指し、
若手人材の育成や安心して働ける事業フィールドの展開に取り組んでいます。

【具体的には】
・ アイディア出し
・ 技術リサーチ
・ 基本仕様策定
・ デザイン検討
・ 要件定義
・ 基本設計
・ 回路設計
・ LSI(ASIC)設計
・ 制御設計
・ ファームウェア設計
応募資格
【必須】
・ 電気回路
・ HDL
・ 実装
・ PLC
・ FPGA
・ ECU

【歓迎】
・ 経験が必須ではない業務経験
・ スキル
・ 能力
・ 条件
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ゲーム ゲーム全般

株式会社フレイムハーツ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

プランナー(レベルデザイン、シナリオ作成等担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
※契約社員採用の可能性もございます。

プランナー業務、ミニゲーム企画、スクリプト、レベルデザイン、シナリオ、
ローカライズなど、ゲーム開発に関する幅広い業務を担当しています。

【具体的には】
・ プランナー業務
・ ミニゲーム企画
・ スクリプト
・ レベルデザイン
・ シナリオ
・ ローカライズ
応募資格
・ コンシューマー開発の経験3年以上

【歓迎】
・ UnrealEngineでの開発
・ 複数キャラクターの特性を書き分けられる
・ AI・オートメーションの知見(業務効率化)
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ゲーム ゲーム全般

株式会社D・A・G

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京勤務】ゲームデザイナー(リモート可/新規コンシューマーゲーム開発担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～720万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、新規IPのコンシューマーゲーム開発において、ゲームデザイン業務を担う人材を募集しています。
業務内容は、コンセプト策定、仕様策定、レベルデザイン、バトルデザイン、各種資料作成などです。
担当分野は、応募者の経験や意向を踏まえて相談の上決定します。
また、スペシャリストやゼネラリストなど、キャリア形成も自由に行えます。

【具体的には】
・ ゲームデザイン業務
・ コンセプト策定
・ 仕様策定
・ レベルデザイン
・ バトルデザイン
・ 各種資料作成
応募資格
・ ゲームデザイナー(プランナー)としてのコンシューマーゲーム開発経験5年以上

【歓迎】
・ グラフィカルで分かりやすい書類を作成する能力
・ テキストベース、またはビジュアルベースのスクリプト言語の仕様経験
・ Unreal EngineやUnityでのゲーム開発経験
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ゲーム ゲーム全般

株式会社D・A・G

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京勤務】ゲーム制作プロデューサー(リモート可/有名タイトル多数/Web面接可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300～480万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は、ゲーム制作のプロデューサーを募集しています。
クライアントとの打ち合わせから提案までを担当し、作品の世界観にマッチした
ハイクオリティな作品を提供するための旗振り役として活躍します。
大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができ、自分の仕事が多くの人に
見てもらえることでやりがいを実感できます。
映像制作のプロデューサーまたはディレクション経験があり、
スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアを形成したい方を歓迎しています。

【具体的には】
・ ゲーム制作のプロデューサーとして、クライアントとの打ち合わせ〜提案を担当
・ 作品の世界観にマッチするハイクオリティな作品を提供するための旗振り役
・ 映像制作のプロデューサー又はディレクション経験（業界不問）
・ 自由なキャリア形成（スペシャリスト・ゼネラリスト歓迎）
・ スキルアップ/教育/最新技術/企画など幅広い挑戦
応募資格
・映像制作のプロデューサー又は ディレクション経験

【歓迎】
・ 映像制作のプロデューサーまたはディレクション経験（ゲーム・映画・アニメーション・イベントプロモーションなど業界不問）
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ゲーム ゲーム全般

株式会社D・A・G

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM／プロデューサー(コンシューマ経験必須／企画提案〜納品まで担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手ゲーム会社やTV局、映像制作会社を対象に、企画提案から納品までの一連の業務を担当します。
プロジェクト運営の責任者として、社内外を問わずプロジェクトを完了に導きます。
クライアントへの企画提案、社外協力会社の選定、
社内メンバーのプロジェクトアサイン調整、予算管理などを行います。

【具体的には】
・ クライアントへの企画提案
・ 社外協力会社の選定および折衝
・ 社内メンバーのプロジェクトアサイン調整
・ プロジェクトおよび事業単位の予算管理
・ アシスタントプロデューサーおよび制作進行の管理
応募資格
・ ゲーム・映像・アプリゲーム業界での進行管理経験
・ アニメや映像業界のプロデューサー経験
・コンシューマでの開発経験
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ゲーム ゲーム全般

株式会社フィラメント

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

3Dデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社では、スマートフォン向けゲームの企画・制作事業を行っております。
オリジナル作品を通じて、多様なユーザーに新しい楽しみを提供しています。
現在、長期運営中の『日向坂46とふしぎな図書室』をはじめ、新規プロジェクトも稼働中です。
ゲームのグラフィック制作を担当していただき、
企画初期段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。

【具体的には】
・ iOS/Andorid向けネイティブゲームのグラフィック制作
・ ゲームのグラフィック(キャラクター、UI、BG、エフェクト等)
・ ゲームの企画初期段階から、設計、開発に至るまで幅広い工程
応募資格
・ゲームに関する3Dモデルのデザイン実務経験
・Maya、Photoshop、Illustratorなどのグラフィックアプリケーションの使用経験
・社内外のメンバーと円滑に業務が進められる方
・作品ポートフォリオを用意できる方
（経験年数よりも、作品の質や量を重視して選考いたします）

※業界未経験・弊社が求める経験等が不足の場合でも、即戦力となっていただけると判断した際には採用させていただくことがございます。
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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

アイテック阪急阪神株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【大阪】車載端末の組み込み開発（ＰＬ候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
505～725万円
勤務地
大阪府
仕事内容
阪急阪神東宝グループの総合IT企業である同社は、
阪急・阪神の鉄道や阪神百貨店などの社会インフラを支えるシステム開発を行っています。
グループ外顧客向けのシステム開発にも注力しており、
車載端末の組み込み開発においてチームリーダーを募集しています。
業務内容は、客先折衝やメンバー管理、上流設計から設計、テスト、保守まで一貫して担当します。

【具体的には】
・ グループ外顧客向けのシステム開発
・ 客先折衝
・ メンバー管理
・ 上流設計
・ 設計
・ テスト
・ 保守
・ グループ外へのビジネス領域の拡大
・ 顧客のシステム開発（車載端末の組込み開発）
・ チームリーダー
応募資格
・ Java、C/C++言語での開発経験3年以上

【歓迎】
・ PLまたはPM経験
・ プログラム経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

Evand株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

PM（インフラ領域立ち上げのコアメンバー／急成長中スタートアップ）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480～520万円
勤務地
仕事内容
【職務内容】
PMとしてプロジェクトに参画し、上流工程・案件推進などをメインにご担当いただきたいです。

【具体的には】
?チーム体制の土台作り
Evandはこれまで右肩上がりで成長を続け、「成長と安定」を強みに、ここまで走ってきました。
そして、2024年7月より節目となる10期を迎えます。
そのタイミングで、更にもう1段階ギアを上げ、インフラ領域という新たなチャレンジを行います！
その上で、今回インフラ領域立ち上げのコアメンバーとして、
まずは、クライアント先でのチーム体制の土台作り(新卒メンバー受け入れの体制づくり)などをお任せいたします！
そのために、各サービスの連携などの業務を通して、同社だけの目線に留まらず、クライアントの掲げるビジョンやミッションの達成に向けても裁量を持って取り組んで頂きます。

?後輩育成や教育
背景について、同社の直近の目標として、
＜ 2025年の新卒メンバーの受け入れをスタート ＞し、インフラ領域への参入を本格化していきたいと考えております！
応募資格
・インフラ領域でプロジェクトリーダー経験（2年以上）
※管理規模は不問
・プロジェクト管理の経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など）
・インフラエンジニア経験（サーバ構築/ネットワーク構築/クラウド、いづれかのご経験）

【歓迎】
・事業立ち上げのご経験、新人教育のご経験、新卒の受け入れ経験
・インフラにおける運用保守・監視経験
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