ホワイトエッセンス株式会社

【国内シェア率最大級の審美歯科フランチャイズ事業を展開】
創業から20年、世界で唯一のビジネスモデル『歯科医院×フランチャイズ』を展開しています。
顧客満足を最優先に店舗の質を重視し、1医院ずつ丁寧に加盟院を増やしていき、全国262医院を展開するフランチャイズ歯科チェーンとなりました。
現在は年間40万人もの方が、エステ感覚でホワイトエッセンスに通っていただけるようになり、国内症例数は、約266万件（2005年4月1日〜2023年3月末)。国内では類のないシェア率となっています。

【医療機器製造販売業と自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売を中心】
ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を自社で開発・製造・販売まで行っています。
特に、8年の歳月をかけ一から開発したホワイトニング材は、薬事認可と特許を取得しました。
今後は、加盟院や国内の一般歯科医院への販売だけではなく、海外にも販路拡大を進めていきます。
またプロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品をOEMで開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。（Amazon、楽天等）「高付加価値と高級感」をホワイトエッセンスらしさとして、
使うと感動や幸せを与えられるような機能や使用感にこだわった開発をしていきます。

【「医療×エンターテイメント」の融合を目指し、フランチャイズ展開】
医療機関のフランチャイズという「世界で唯一」と言われるビジネスモデルとなります。
95％以上の歯科医院が院長と数名のスタッフで運営する個人事業のため、フランチャイズ事業は難しいとされてきた。
そんな中で「顧客満足」や「経営・マネジメント」を浸透させて統一性を担保することでフランチャイズを成功させました。
歯科医院にいくことを「義務」とかの堅いイメージからもっと楽しみに足をはこべる歯科医院づくりを目指す
いわば、エンターテインメント化をしています。

【ITを通して「笑顔創世」に関わるサービスの価値をエンドユーザーに届けます】
今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるためTVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

【ホワイトエッセンスだからこその働き方と福利厚生】
福利厚生：資産形成【ストックオプション制度】、外部の研修参加費用負担、
　　　　　小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働く「短時間正社員制度」
　　　　　本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
　　　　　ホワイトニング費用補助制度などが揃っています。

働き方：フレックスタイム制度あり、リモートワーク可能（※年功序列は一切ない環境です）

歯科衛生士の採用戦略の立案から各種イベントの運営、医院とのマッチング及びフォローをお任せします。全国に260医院以上を展開する同社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。
通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、同社の研修を経てどのように成長しているのかまで見ることができるのも魅力です。

【具体的な仕事内容】
・求職者の母集団形成
　　求職者向けセミナーの企画、実行
　　展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信
　　スカウトメールでの求職者獲得
・求職者へのキャリアアドバイザー
　　応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス
・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案
・面接、内定、入職までの両面のディレクション
　　求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行
・入職者への定期フォロー

・企業へ成功報酬型の人材紹介営業を行っていた経験（できれば、両面営業）

【歓迎】
・自らスカウト等で求職者を発掘し、採用を成功させてきた経験（3年以上）
・営業目標にコミットできる
・国家資格キャリアコンサルタントの資格