株式会社EPARK
株式会社EPARKの企業評判企業評判詳細
経験の有無でも異動したい部署に空席があれば新しい業務につくことができる。
またコミット制度があり、やりたいことを宣言した段階で昇給することができる。コミット内容が未達の場合は、降格になる事もある。配属先によって制度は異なる。
またコミット制度があり、やりたいことを宣言した段階で昇給することができる。コミット内容が未達の場合は、降格になる事もある。配属先によって制度は異なる。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・企画・マーケティング部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
4.00
副業への対応
1.00
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株式会社Wiz同業界の「未経験からの活躍」
職種によりますが、私の所属していた部署は現場主義でOJTなどの環境は整っていませんでした。
ですが、リーダークラスの方がつきっきりで教育していたので、未経験の方の育成環境は属人化こそはしていましたが、意識はされていた印象です。
ですが、リーダークラスの方がつきっきりで教育していたので、未経験の方の育成環境は属人化こそはしていましたが、意識はされていた印象です。
新卒入社だったため、半年間の間は月に一度、教育部からの研修が設けられていた。
現場での仕事に関しては、最初だけ業務の内容や取扱商材の簡単な研修が上司からあるが、基本的にはやりながら覚えていくスタンス。
現場での仕事に関しては、最初だけ業務の内容や取扱商材の簡単な研修が上司からあるが、基本的にはやりながら覚えていくスタンス。
中途で入ってきた新人の方への研修環境が整っていなく、作業の説明を受けいきなりスタ...
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