株式会社EPARK
株式会社EPARKの企業評判企業評判詳細
人物面や周りの風評なども加味しての結論を総合的に出し、行動管理もしっかり見て判断してくれている所も有る。ただ、上場企業グループとして、しがらみも有り、特に責任者については、下から見て公平な評価を出すのはなかなか難しい。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・広報・宣伝部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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エンパワーヘルスケア株式会社同業界の「社内評価方法」
部署ごとに人事評価制度が敷かれており、上長の一存で決まります。全体では役職ごとに明確になっており、成果を出せば昇格、昇給となるが、その逆に降格もあることを認識しておく必要があります。
上でも書きましたがやはり営業系の会社なので成績や結果を残した人間はしっかり評価され、そうでない人間には厳しいです。
そこらへんは非常にはっきりしてます。
技術系の仕事（派遣や請負）の場合は力量があれば信頼され、時給もアップしたりしますが、そうでない場合はすぐに首を切られたりします。
そこらへんは非常にはっきりしてます。
技術系の仕事（派遣や請負）の場合は力量があれば信頼され、時給もアップしたりしますが、そうでない場合はすぐに首を切られたりします。
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