コムチュア株式会社

【年平均15%の成長を誇る東証プライム上場の大手独立系SIer】
クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、セキュリティといったITの最先端領域に事業を強みに、事業を拡大しています。

■クラウドソリューション事業
クラウド環境の設計構築や、お客さまに適したクラウド上のアプリケーションの導入コンサルや開発などを実施
■デジタルソリューション事業
ステムを使って業務プロセスの可視化、効率化や自動化支援を行い、企業の売上利益の最大化や、働き方改革を実現
■ビジネスソリューション事業
ERPパッケージや業務システムのコンサルティングから設計、開発などを実施
■プラットフォーム・運用サービス事業
プラットフォームの設計・構築・運用支援（監視業務・ヘルプデスク）を実施
■デジタルラーニング事業
テクノロジーの進化に即応できる人材や新たなビジネスやソリューションを創発する人材の育成を支援

【絶え間ないイノベーションでクライアントから高い評価を得ています】
同社の成長の源泉は、常に絶え間ないイノベーションに対応し、新規事業を拡大させてきたことにあります。得意分野を確立することで幅広い事業展開を行い、現在では業界問わず多くの企業のソリューションに携わっています。安定基盤を持ちながら、最先端の分野に絶えず挑戦するのが同社の強みです。

【コムチュアのカルチャー「ささやきをカタチに」】
お客様からの明確な要望だけではなく、日常のささやきレベルのものまでしっかりとキャッチして提案、且つお客様の真のニーズをカタチにし、解決していくというものです。SEとしてカタチにするための技術力も必要ですが、課題を認識するための傾聴力や解決に向けての提案力、それらをお客様にわかりやすく説明するコミュニケーション力が大きく求められる要素となります。よりお客様に感動を与えられる提案ができるよう、コムチュアの社員は日々奮闘しています。

【コムチュアのカルチャー「改善提案活動」】
社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力でコムチュアを良い会社にする取組みを行っています。社員から日々の疑問や改善提案(職場環境の改善方法、業務効率化)を社内ポータルに投稿して、全社で改善検討を行っています。改善提案から全社的取組みに繋がった事例として、「ドレスコードフリー制度の導入」「メンター制度のブラザー・シスター報告書のシステム化」「資格取得奨励金制度の導入」です。

【数字で見るコムチュア】
・営業利益率：14.8%　・平均年齢：37.2歳　・男女比(男性77%：女性23%)　・残業平均時間：14.3時間/月
・有給取得率：70% ・育休取得率・復帰率：男性(取得割合28%、復帰率100%)、女性(取得割合100%、復帰率100%)

同社が受託しているインフラの設計構築〜運用保守業務等をご経験に合わせてお任せします。
今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？

★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★
〜中途採用にもチャンスの多い環境〜
成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！

【取引業界】
製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。

【案件例】
■大手通信キャリアやISPなどのWeb系プロジェクトを中心に仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件多数！
AWS導入設計、構築案件の増加に伴い、社内勉強会を開催しAWSの技術者を増やす等、新しい技術も身につけられるフィールドがございます。

■ITILに準拠したシステムの運用設計を手掛ける案件多数！
大規模インフラ基盤を支えるポジションでご活躍いただけます。

・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーの経験が1年以上ある方
・インフラ構築経験がある方

【歓迎】
・クラウドインフラの構築経験
・Uターン就職希望者