コムチュア株式会社

【年平均15%の成長を誇る東証プライム上場の大手独立系SIer】
クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、セキュリティといったITの最先端領域に事業を強みに、事業を拡大しています。

■クラウドソリューション事業
クラウド環境の設計構築や、お客さまに適したクラウド上のアプリケーションの導入コンサルや開発などを実施
■デジタルソリューション事業
ステムを使って業務プロセスの可視化、効率化や自動化支援を行い、企業の売上利益の最大化や、働き方改革を実現
■ビジネスソリューション事業
ERPパッケージや業務システムのコンサルティングから設計、開発などを実施
■プラットフォーム・運用サービス事業
プラットフォームの設計・構築・運用支援（監視業務・ヘルプデスク）を実施
■デジタルラーニング事業
テクノロジーの進化に即応できる人材や新たなビジネスやソリューションを創発する人材の育成を支援

【絶え間ないイノベーションでクライアントから高い評価を得ています】
同社の成長の源泉は、常に絶え間ないイノベーションに対応し、新規事業を拡大させてきたことにあります。得意分野を確立することで幅広い事業展開を行い、現在では業界問わず多くの企業のソリューションに携わっています。安定基盤を持ちながら、最先端の分野に絶えず挑戦するのが同社の強みです。

【コムチュアのカルチャー「ささやきをカタチに」】
お客様からの明確な要望だけではなく、日常のささやきレベルのものまでしっかりとキャッチして提案、且つお客様の真のニーズをカタチにし、解決していくというものです。SEとしてカタチにするための技術力も必要ですが、課題を認識するための傾聴力や解決に向けての提案力、それらをお客様にわかりやすく説明するコミュニケーション力が大きく求められる要素となります。よりお客様に感動を与えられる提案ができるよう、コムチュアの社員は日々奮闘しています。

【コムチュアのカルチャー「改善提案活動」】
社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力でコムチュアを良い会社にする取組みを行っています。社員から日々の疑問や改善提案(職場環境の改善方法、業務効率化)を社内ポータルに投稿して、全社で改善検討を行っています。改善提案から全社的取組みに繋がった事例として、「ドレスコードフリー制度の導入」「メンター制度のブラザー・シスター報告書のシステム化」「資格取得奨励金制度の導入」です。

【数字で見るコムチュア】
・営業利益率：14.8%　・平均年齢：37.2歳　・男女比(男性77%：女性23%)　・残業平均時間：14.3時間/月
・有給取得率：70% ・育休取得率・復帰率：男性(取得割合28%、復帰率100%)、女性(取得割合100%、復帰率100%)

コムチュアグループのエディフィストラーニング社は、研修・教育サービスを提供し、
企業の成長を支援しています。
IT研修の企画提案や講師のスケジューリング、コース運営サポートを行う
エデュケーションプランナーを募集しています。
法人営業として、IT研修の企画提案を行い、顧客関係構築やフォローを行います。
業務内容は、研修の企画提案、営業事務、講師のアサイン、研修運営補佐、顧客フォローなどです。
チーム体制は、部長のもと、プランナーとサポートスタッフで構成され、
経験豊富なメンバーが協力して業務を行っています。

【具体的には】
・ IT研修の企画提案・ 実施プロセス ・ 顧客関係構築 ・ フォロー
・ 具体的な業務内容
・ 会社毎の個別開催研修の企画提案
・ 営業事務（見積書や請求書の作成）
・ 講師のアサインとスケジューリング
・ 会場やオンラインの手配 ・ 研修運営補佐（司会業務、申込状況管理）
・ お客様フォロー ・ 研修ニーズのヒアリング
・ 既存お客様へのフォロー ・ リピート案件対応

・ 研修の法人営業経験
・ 営業や接客などの対人業務
・ マネージャーや秘書などの調整業務
・ 法人営業に必要な基本スキル
・ ビジネスマナー
・ 提案力
・ コミュニケーション力
・ プレゼンテーション力
・ Officeスキル
・ Word
・ Excel
・ PowerPoint