日本ウェブサービス株式会社

求人掲載中
業務効率化・RPAクラウド
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【リモート可】PM(賞与3回/プライム案件7割/厚労省ホワイト企業)

想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します】
2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた当社。中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。「会社を大企業へ押し上げたい」「会社と共に成長したい」と思うメンバーを募集します。 スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。

1.システムソリューション(Web系システム、C/S型オープン系システム、組込・制御系システム)
2.プロダクト・サービス
3.ITインフラソリューション
4.PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
5.業務支援サービス
6.ポータルサイト企画・制作・運用
7.データ・アナリティクス
8.情報ビジネスに関するコンサルティング
会社特徴
★厚生労働省認定ホワイト企業-残業時間8.3H★
当社はIT業界初の3期連続で厚生労働省よりホワイト企業と認定されました。
平均残業時間は8.3時間、勤務感インターバルは14.55時間とワークライフバランスを実現した働き方ができます。
 *社員の声「エンジニアとして、人間として成長できる会社だと感じており、改めてライフワークバランスが整ったホワイト企業だと感じている」

★人生設計サポートで将来安心★
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度 など
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することで社員一人ひとりの人生設計をサポートしています。
 *社員の声「老後を考えた長く働き続けられる制度があり、様々な面で安心できる環境が整っている。」

★キャリアアップに応じた適切な報酬制度★
キャリアやスキルを適正に評価し給与へ反映します。
キャリアアップ・スキル向上しているのにアサイン先の単価により報酬が減額されたり、年齢と共に単価ダウンする単価還元企業ではありません。
実力に応じた報酬が保証されますので安心して長期的に働くことができます。
仕事内容
★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。

また当社ではコンサル案件以外にも、プライム企業/上場企業案件を多数扱っています。
多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
【業務内容】
コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。

★創業依頼14期連続成長中!大企業へステップアップ!★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。さらにITソリューション事業、コンサルティング事業、ビジネス・パートナー事業の拡大を進め、着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。

だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。
また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。
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日本ウェブサービス株式会社募集概要

勤務地
東京都東京オフィスもしくはクライアント先
応募資格
・マネジメント経験1年以上
・開発経験3年以上

【歓迎】
Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 祝日 GW休暇 介護休暇 子の介護休暇  産前産後休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇 コロナワクチン接種休暇 裁判員休暇 その他:特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住宅手当(家賃額に応じて支給) 家族手当(配偶者、子の人数により支給) 残業手当 役職手当 生涯設計手当 Cloud手当 業務手当 在宅勤務手当 NISA奨励金
採用人数
若干名
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想定年収 400~800万円
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仕事内容
★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。

また当社ではコンサル案件以外にも、プライム企業/上場企業案件を多数扱っています。
多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
【業務内容】
コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。

★創業依頼14期連続成長中!大企業へステップアップ!★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。さらにITソリューション事業、コンサルティング事業、ビジネス・パートナー事業の拡大を進め、着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。

だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。
また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。
想定年収
750~1,000万円
勤務地
大阪府
契約社員

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【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。

また当社ではコンサル案件以外にも、プライム企業/上場企業案件を多数扱っています。
多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
【業務内容】
コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。

★創業依頼14期連続成長中!大企業へステップアップ!★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。さらにITソリューション事業、コンサルティング事業、ビジネス・パートナー事業の拡大を進め、着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。

だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。
また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

DXO株式会社

【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。

また当社ではコンサル案件以外にも、プライム企業/上場企業案件を多数扱っています。
多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
【業務内容】
コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。

★創業依頼14期連続成長中!大企業へステップアップ!★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。さらにITソリューション事業、コンサルティング事業、ビジネス・パートナー事業の拡大を進め、着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。

だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。
また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。
想定年収
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東京都
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