株式会社ハイド
株式会社ハイドの企業評判企業評判詳細
女性にパワハラ、セクハラなどを行う人を見たことは無い。
しかし、基本的にブラックなので結婚して育休を取るなどは難しいと思う。
しかし、基本的にブラックなので結婚して育休を取るなどは難しいと思う。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.45
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
2.00
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株式会社Cygames同業界の「女性メンバーの働く環境」
管理職の女性の方がいらっしゃいましたが、産休・育休を取得していたため、働きやすい環境かと思われます。
性別に関係なく仕事は割り振られるので、性別による差別は特に感じなかった。
女性社員で産休・育児休暇の取得とその後復帰されている方もそれなりに居た。
社内セクハラに対しても、自分の知る限りでは厳重に注意されていると感じた。
しかし、職種や部署によっては男性社員の割合が比率が高いところもあるため、そのような男性が多い環境に適応出来るかどうかが求められる場合もあるだろう。
また、言葉遣いがキツい上司も数人おり、、注意や叱責などにより泣いている女性の方を何度か見たことがある。
総じて、職場としては比較的女性でも働きやすいのではないかと思うが特定の状況におけるメンタルの強さも必要かもしれない。
女性社員で産休・育児休暇の取得とその後復帰されている方もそれなりに居た。
社内セクハラに対しても、自分の知る限りでは厳重に注意されていると感じた。
しかし、職種や部署によっては男性社員の割合が比率が高いところもあるため、そのような男性が多い環境に適応出来るかどうかが求められる場合もあるだろう。
また、言葉遣いがキツい上司も数人おり、、注意や叱責などにより泣いている女性の方を何度か見たことがある。
総じて、職場としては比較的女性でも働きやすいのではないかと思うが特定の状況におけるメンタルの強さも必要かもしれない。
女性ではないので想像の域を出ないが、産育休から現場に戻られた女性も複数いるので、...
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男女問わず仕事を振られるのでそういった意味では平等だし、産休制度などもあり利用し...
女性への配慮は例をみないほど力を入れており、過剰なほど。 セクハラは当然絶対に許...
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