株式会社ハイド
株式会社ハイドの企業評判企業評判詳細
女性であるからといって差別されるようなことはない。
かといって、アナログな環境でマンパワーで業務をこなしているような会社なので、育児・出産は現実的に無理かと思われる。
かといって、アナログな環境でマンパワーで業務をこなしているような会社なので、育児・出産は現実的に無理かと思われる。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
50時間
平均年収
---
有給消化率
70%
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
2.00
副業への対応
3.00
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株式会社ポケラボ同業界の「女性メンバーの働く環境」
特に女性だからと上席になれないや役割をもらえないなどのことはなく、実力と信頼があればどんどんと責任ある仕事を任せてもらえておりました。時短勤務や、産休などは当時あったかはわかりません。幼いお子様がいる女性にはタスク調整を願い出れば対応してもらえていた記憶があります。ただ、プロジェクトの上長によるかと思いますが。
職種によっては女性も多数活躍している。
プロダクトごとのチーム全体で見ると、それなりの数の女性がいるので、人的な面での問題はなさそうに見える。
ただし、業種柄ワークライフバランスを取るのはやや難しいため、子育てしながら働くというのは辛いかもしれない。
プロダクトごとのチーム全体で見ると、それなりの数の女性がいるので、人的な面での問題はなさそうに見える。
ただし、業種柄ワークライフバランスを取るのはやや難しいため、子育てしながら働くというのは辛いかもしれない。
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