想定年収
700~800万円
勤務地
東京都
事業内容
1.システムインテグレーション(SI)・UIUXデザイナー
企業の業務システムやITインフラの設計・開発・導入を行い、業務効率化をサポートします。
大企業向けの業務システムやERPシステムのUI/UXデザインなどを担当します。
2.クラウドソリューション
AWSやAzureなどを基盤にしたクラウドシステムの設計・構築を行い、コスト削減とスケーラビリティを実現します。
3.IT運用・サポートサービス
システム導入後の運用支援や保守を通じて、安定したIT環境を維持し、業務の最適化を図ります。
4.デジタル変革(DX)支援
AI、IoT、ビッグデータなどの技術を活用し、企業のデジタル化を推進します。
5.ソフトウェア開発
業務システムやWebアプリケーションのカスタマイズ開発を行い、業務改善を支援します。
6.セキュリティ対策
サイバーセキュリティの強化を支援し、企業のシステムやデータを守るための対策を提供します。
企業の業務システムやITインフラの設計・開発・導入を行い、業務効率化をサポートします。
大企業向けの業務システムやERPシステムのUI/UXデザインなどを担当します。
2.クラウドソリューション
AWSやAzureなどを基盤にしたクラウドシステムの設計・構築を行い、コスト削減とスケーラビリティを実現します。
3.IT運用・サポートサービス
システム導入後の運用支援や保守を通じて、安定したIT環境を維持し、業務の最適化を図ります。
4.デジタル変革(DX)支援
AI、IoT、ビッグデータなどの技術を活用し、企業のデジタル化を推進します。
5.ソフトウェア開発
業務システムやWebアプリケーションのカスタマイズ開発を行い、業務改善を支援します。
6.セキュリティ対策
サイバーセキュリティの強化を支援し、企業のシステムやデータを守るための対策を提供します。
会社特徴
【全社員中、694名がPMP取得】
同社は、プロジェクトマネジメント能力の向上が最も重要であると考え、PMBOKの社内標準採用と、PMI認定「PMP®」取得を推進しております。また、数年前より資格取得からノウハウ活用にもチャレンジしており、社内研修を立ち上げ、PMP有資格者から若手層にノウハウを広げる取組みを行っています。先を見越した上流工程の経験や、マネジメントのスキルアップ経験を積む場として、うってつけの環境です。
※受験料・更新料の自己負担はなく、研修自体も社内で受講して頂けます。 (https://www.tdc.co.jp/solutions/service/si/technic/pmp/)
【大型案件リリース後の次期案件への営業展開をメインに案件獲得/Java開発を活かせる案件が豊富】
質と量の双方から成長性を維持できている企業は競合のなかでも珍しい状況です。各セグメントにおいて長期的な信頼関係を構築しての、継続案件が多くございます。直近1〜2年では精力的に営業ポジションを強化しましたので、業務レベルが高い状態でありつつ、多くの方面からの呼び声に対応することが可能となりました。保険・銀行・クレジット・公共・製造・流通など、 とても幅広い分野・業種の案件があり、Java開発経験が活かすことができます。横の広がりでスキルを磨けるだけでなく、上流工程に携われる案件も多いため、 企画や要件定義から参画するようなステップアップも可能です。
【年功序列も管理職への1方向キャリアも覆す「マイスター制度」で技術のプロフェッショナルを育みます】
30歳時点以降は年功序列の枠は外れ、実力評価となることも同社の魅力の一つです。とはいえ、管理職への指向性のないプロフェッショナルも技術面にて評価できるマイスター制度を確立しましたので、エンジニアリングに最前線で取り組み続けたいという方も継続したキャリアアップが可能です。本取り組みは2018年よりスタートし、技術者のキャリアの見える化により、若手社員の目標も明確になりました。また、各マイスターには「マイスター手当」を支給しています。
同社は、プロジェクトマネジメント能力の向上が最も重要であると考え、PMBOKの社内標準採用と、PMI認定「PMP®」取得を推進しております。また、数年前より資格取得からノウハウ活用にもチャレンジしており、社内研修を立ち上げ、PMP有資格者から若手層にノウハウを広げる取組みを行っています。先を見越した上流工程の経験や、マネジメントのスキルアップ経験を積む場として、うってつけの環境です。
※受験料・更新料の自己負担はなく、研修自体も社内で受講して頂けます。 (https://www.tdc.co.jp/solutions/service/si/technic/pmp/)
【大型案件リリース後の次期案件への営業展開をメインに案件獲得/Java開発を活かせる案件が豊富】
質と量の双方から成長性を維持できている企業は競合のなかでも珍しい状況です。各セグメントにおいて長期的な信頼関係を構築しての、継続案件が多くございます。直近1〜2年では精力的に営業ポジションを強化しましたので、業務レベルが高い状態でありつつ、多くの方面からの呼び声に対応することが可能となりました。保険・銀行・クレジット・公共・製造・流通など、 とても幅広い分野・業種の案件があり、Java開発経験が活かすことができます。横の広がりでスキルを磨けるだけでなく、上流工程に携われる案件も多いため、 企画や要件定義から参画するようなステップアップも可能です。
【年功序列も管理職への1方向キャリアも覆す「マイスター制度」で技術のプロフェッショナルを育みます】
30歳時点以降は年功序列の枠は外れ、実力評価となることも同社の魅力の一つです。とはいえ、管理職への指向性のないプロフェッショナルも技術面にて評価できるマイスター制度を確立しましたので、エンジニアリングに最前線で取り組み続けたいという方も継続したキャリアアップが可能です。本取り組みは2018年よりスタートし、技術者のキャリアの見える化により、若手社員の目標も明確になりました。また、各マイスターには「マイスター手当」を支給しています。
仕事内容
次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず、
ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております。
社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げました。
【具体的には】
(1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発の支援
・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入
・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイス
・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート
(2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行支援
・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援
・システム開発のPMとしてお客様の開発案件の支援
(3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援
・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修
・大規模アジャイル(SAFe)の導入を支援
(4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面している
テクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関する支援
・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援・DXに向けた伴奏支援
・アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援
ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております。
社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げました。
【具体的には】
(1)アジャイルコーチ お客様のアジャイル開発の支援
・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入
・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイス
・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート
(2)システム開発支援 お客様の開発案件の実行支援
・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援
・システム開発のPMとしてお客様の開発案件の支援
(3)大規模アジャイルコンサルタント 大規模アジャイルフレームワーク(SAFe)の導入・活用支援
・大規模アジャイル向けのSAFeトレーナーとして研修
・大規模アジャイル(SAFe)の導入を支援
(4)デジタル戦略コンサルタント CDO/CIOなどのエグゼクティブが直面している
テクノロジー/デジタルに係わる経営課題に関する支援
・DXビジョン/戦略策定の策定および実行体制の支援・DXに向けた伴奏支援
・アジャイル型アプローチによる組織変革、デジタル人材育成の支援
TDCソフト株式会社募集概要
勤務地
東京都千代田区
応募資格
・ システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず)
・ プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・ 組織変革や事業開発などの経験
【歓迎】
・ PM/PMOのご経験
・ アジャイル、スクラムを用いた業務経験
・ PMP、スクラムマスター資格の保有
・ 製造、流通、小売業への知見
・ ビジネス英語相当の語学力
・ プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・ 組織変革や事業開発などの経験
【歓迎】
・ PM/PMOのご経験
・ アジャイル、スクラムを用いた業務経験
・ PMP、スクラムマスター資格の保有
・ 製造、流通、小売業への知見
・ ビジネス英語相当の語学力
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
通勤手当 残業手当
採用人数
若干名