想定年収
450~1,000万円
勤務地
埼玉県
事業内容
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】
経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。
代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。総合的なコンサルティングサービスだけではなく、国内最大級の24000名が登録するフリーランス人材活用事業や、DX事業、エンジニア事業等、IT教育事業、メディア事業等、自社事業も多数展開・保有する企業です。経験豊富な、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
■事業戦略・業務改革コンサルティング
■IT コンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。
代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。総合的なコンサルティングサービスだけではなく、国内最大級の24000名が登録するフリーランス人材活用事業や、DX事業、エンジニア事業等、IT教育事業、メディア事業等、自社事業も多数展開・保有する企業です。経験豊富な、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。
■事業戦略・業務改革コンサルティング
■IT コンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
会社特徴
【総合コンサルティングファーム】
同社は総合コンサルティングファームとして、戦略の策定から業務プロセス・組織の改善・改革、IT活用の企画・導入・定着化、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、幅広い領域において様々な分野・業界を総合的に支援しております。また、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントに加え、フリーランスとして活躍するコンサルタントを活用するプラットフォームを持っており、全登録者約46000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しております。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。
【第二創業期:ITコンサルティング企業から事業創出会社へのチャレンジフェーズ】
2015年より第2創業期として再スタートを切っております。売上規模として、2030年度に 1000億円を目指しており、コンサル業界、SI業界でトップ企業に食い込む為のチャレンジフェーズとなります。その為、まずはコンサルティング領域だけではなく、開発領域までをカバー出来る体制を構築しており、今後は、自社サービスも含めて、事業創出が出来る環境に向けて改革を行っております。
そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業を創っていこうとしています。
将来的には売上1000億円企業を目指し、コンサル事業を軸に【100の事業立ち上げ】を目指している業界大注目の企業になります。
【数字で見るINTLOOP】
男女比:60:40 男性:女性 平均年齢:33歳
成長率前年比:141% 平均残業時間:20時間
産休育休からの復帰率:100%
同社は総合コンサルティングファームとして、戦略の策定から業務プロセス・組織の改善・改革、IT活用の企画・導入・定着化、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、幅広い領域において様々な分野・業界を総合的に支援しております。また、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントに加え、フリーランスとして活躍するコンサルタントを活用するプラットフォームを持っており、全登録者約46000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しております。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。
【第二創業期:ITコンサルティング企業から事業創出会社へのチャレンジフェーズ】
2015年より第2創業期として再スタートを切っております。売上規模として、2030年度に 1000億円を目指しており、コンサル業界、SI業界でトップ企業に食い込む為のチャレンジフェーズとなります。その為、まずはコンサルティング領域だけではなく、開発領域までをカバー出来る体制を構築しており、今後は、自社サービスも含めて、事業創出が出来る環境に向けて改革を行っております。
そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業を創っていこうとしています。
将来的には売上1000億円企業を目指し、コンサル事業を軸に【100の事業立ち上げ】を目指している業界大注目の企業になります。
【数字で見るINTLOOP】
男女比:60:40 男性:女性 平均年齢:33歳
成長率前年比:141% 平均残業時間:20時間
産休育休からの復帰率:100%
仕事内容
金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を行っています。
お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援や、
PMBOKベースでのプロジェクトの可視化、プロジェクトマネジャーの意志決定支援を行っています。
リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当しています。
【具体的には】
・ 金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・ お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・ PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・ プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・ リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当
・ 基本設計〜結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当
・ 基盤更改関連(EOSL)、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応
・ ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整
・ ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務
お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援や、
PMBOKベースでのプロジェクトの可視化、プロジェクトマネジャーの意志決定支援を行っています。
リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当しています。
【具体的には】
・ 金融系プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・ お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・ PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・ プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・ リーダーとして、開発案件の上流工程とプロジェクトマネジメント業務を担当
・ 基本設計〜結合テストは協力会社へ外注のため、担当はシステム企画・要件定義・システムテストやレビュー等の上流工程を担当
・ 基盤更改関連(EOSL)、法改正・規制に伴う対応、ユーザー部門リクエスト対応
・ ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整
・ ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務
INTLOOP株式会社募集概要
勤務地
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与詳細
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
応募資格
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験
・証券/銀行での勤務経験もしくは証券/銀行システム(ミドル/バックであれば尚可)の開発経験(上流工程に携わったご経歴があれば尚可)
【歓迎】
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験:5年以上
・PMBOKの知識
・銀行もしくは証券システム部門での開発・管理経験→銀行員もしくは社員代替やPMOとして参画
・銀行もしくは証券システムの開発経験→SIer、システム開発会社、銀行子会社等で業務アプリケーション開発経験(複数の業務エリアの経験歓迎)
・証券/銀行での勤務経験もしくは証券/銀行システム(ミドル/バックであれば尚可)の開発経験(上流工程に携わったご経歴があれば尚可)
【歓迎】
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験:5年以上
・PMBOKの知識
・銀行もしくは証券システム部門での開発・管理経験→銀行員もしくは社員代替やPMOとして参画
・銀行もしくは証券システムの開発経験→SIer、システム開発会社、銀行子会社等で業務アプリケーション開発経験(複数の業務エリアの経験歓迎)
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※完全週休二日制(土・日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※確定拠出年金制度有り<br>個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助有り。
通勤手当 ※通勤手当月額5万円まで。
通勤手当 ※通勤手当月額5万円まで。
採用人数
10