INTLOOP株式会社

求人掲載中
人材サービス業務効率化・RPA公社・官庁・地方創生DXコンサル流通・小売
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

ITコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

想定年収
1,000~1,600万円
勤務地
事業内容
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】
経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。
代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。総合的なコンサルティングサービスだけではなく、国内最大級の24000名が登録するフリーランス人材活用事業や、DX事業、エンジニア事業等、IT教育事業、メディア事業等、自社事業も多数展開・保有する企業です。経験豊富な、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。

■事業戦略・業務改革コンサルティング
■IT コンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援

会社特徴
【総合コンサルティングファーム】
同社は総合コンサルティングファームとして、戦略の策定から業務プロセス・組織の改善・改革、IT活用の企画・導入・定着化、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、幅広い領域において様々な分野・業界を総合的に支援しております。また、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントに加え、フリーランスとして活躍するコンサルタントを活用するプラットフォームを持っており、全登録者約46000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しております。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。

【第二創業期:ITコンサルティング企業から事業創出会社へのチャレンジフェーズ】
2015年より第2創業期として再スタートを切っております。売上規模として、2030年度に 1000億円を目指しており、コンサル業界、SI業界でトップ企業に食い込む為のチャレンジフェーズとなります。その為、まずはコンサルティング領域だけではなく、開発領域までをカバー出来る体制を構築しており、今後は、自社サービスも含めて、事業創出が出来る環境に向けて改革を行っております。
そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業を創っていこうとしています。
将来的には売上1000億円企業を目指し、コンサル事業を軸に【100の事業立ち上げ】を目指している業界大注目の企業になります。

【数字で見るINTLOOP】
男女比:60:40 男性:女性   平均年齢:33歳 
成長率前年比:141%  平均残業時間:20時間
産休育休からの復帰率:100%
仕事内容
同社は国内最大のプロフェッショナルコンサルタントを抱えるコンサルファームです。
正社員コンサルタントと共にチームを組成し、クライアントの経営課題を
解決する事業モデルで拡大を続けております。
大手ファームより高度な専門性をクライアントに提供できる組織です。
クライアント企業からの案件に対し迅速なアサインと提案が可能です。
業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、
クライアント企業の経営課題解決に参画いただきます。
【具体的には】
・ 業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、クライアント企業の
経営課題解決にPJリードとして参画
・ 各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材との協同
・ プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファー
・ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメント
・ 組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作り
・ 市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・ 既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・ 業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・ SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、
設計、導入、定着までの伴走支援
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INTLOOP株式会社募集概要

勤務地
プロジェクト先によって勤務地が異なります。
給与詳細
昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
応募資格
・ コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン、チームリードの経験※以下「経験目安」参照
・ 事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験
・ 事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験(ミニマムの経験目安)

【歓迎】
・ MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験
・ PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験
・ 基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験
・ スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※完全週休二日制(土・日)、祝日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ※確定拠出年金制度有り<br>個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助有り。
通勤手当 ※通勤手当月額5万円まで。
採用人数
若干名
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同社は国内最大のプロフェッショナルコンサルタントを抱えるコンサルファームです。
正社員コンサルタントと共にチームを組成し、クライアントの経営課題を
解決する事業モデルで拡大を続けております。
大手ファームより高度な専門性をクライアントに提供できる組織です。
クライアント企業からの案件に対し迅速なアサインと提案が可能です。
業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、
クライアント企業の経営課題解決に参画いただきます。
【具体的には】
・ 業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、クライアント企業の
経営課題解決にPJリードとして参画
・ 各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材との協同
・ プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファー
・ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメント
・ 組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作り
・ 市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・ 既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・ 業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・ SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、
設計、導入、定着までの伴走支援
想定年収
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東京都
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SAAFホールディングス株式会社

ERP開発エンジニア(クラウド型パッケージ)

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仕事内容
同社は国内最大のプロフェッショナルコンサルタントを抱えるコンサルファームです。
正社員コンサルタントと共にチームを組成し、クライアントの経営課題を
解決する事業モデルで拡大を続けております。
大手ファームより高度な専門性をクライアントに提供できる組織です。
クライアント企業からの案件に対し迅速なアサインと提案が可能です。
業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、
クライアント企業の経営課題解決に参画いただきます。
【具体的には】
・ 業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、クライアント企業の
経営課題解決にPJリードとして参画
・ 各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材との協同
・ プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファー
・ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメント
・ 組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作り
・ 市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・ 既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・ 業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・ SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、
設計、導入、定着までの伴走支援
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社プロレド・パートナーズ

アカウントマネージャー(ストラテジー/デジタル&ハンズオンセクター)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は国内最大のプロフェッショナルコンサルタントを抱えるコンサルファームです。
正社員コンサルタントと共にチームを組成し、クライアントの経営課題を
解決する事業モデルで拡大を続けております。
大手ファームより高度な専門性をクライアントに提供できる組織です。
クライアント企業からの案件に対し迅速なアサインと提案が可能です。
業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、
クライアント企業の経営課題解決に参画いただきます。
【具体的には】
・ 業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、クライアント企業の
経営課題解決にPJリードとして参画
・ 各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材との協同
・ プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファー
・ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメント
・ 組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作り
・ 市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・ 既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・ 業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・ SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、
設計、導入、定着までの伴走支援
想定年収
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勤務地
東京都
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