株式会社ワールドスカイ

【人と社会の未来を守り、成長を加速させるICTのプロフェッショナル集団】
ワールドスカイは、「人を想い、未来を想う」という理念のもと、人と人との繋がりを何よりも大切にする企業です。私たちのミッションは、全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に、高度なICTソリューションでお客様の課題を解決し、社会に貢献すること。情報セキュリティを事業の核としながら、ITインフラ、システム開発、データマネジメントまでを網羅するサービスを展開。グローバル水準のセキュリティ技術と戦略的なデータ活用支援を融合させることで、企業のDX推進を強力にバックアップし、お客様と共に持続可能な未来を創造する最高のパートナーを目指しています。

【世界レベルの技術力とワンストップ対応が築く、圧倒的な信頼と成長力】
当社の最大の強みは、海外の最先端セキュリティ製品をいち早く発掘し、日本市場に最適化して提供できる独自の技術力とノウハウにあります。セキュリティコンサルティングを起点に、インフラ構築からシステム開発、保守・運用まで、要件定義から全ての工程を自社で一貫して手掛けられる対応力も、他社にはない優位性です。この総合力が高く評価され、官公庁や大手企業からのプライム案件が年々増加。設立以来連続での黒字経営を達成し、直近3年間は毎年130%以上の売上成長を記録するなど、安定した経営基盤の上で挑戦を続けています。

【社員第一を徹底し、一人ひとりの成長と働きがいを支える制度】
ワールドスカイが最も大切にしているのは「社員」です。社員が心身ともに満たされ、楽しく働ける環境こそが、最高のサービスを生み出す源泉だと考えています。その理念を具体化した、充実の制度をご用意しています。
特に残業時間の管理については、30時間を超えると事業部長へ指導が入り、45時間を超えた場合には対象の社員を現場から引き離す。この方針に理解を得られない顧客とは「取引しない」と徹底しております。
仕事の波によって休日出勤が必要になった場合には、必ず代休を取得するよう促しております。

「うちは顧客第一ではなく、社員第一主義。プライベートを大事にしてもらい、会社では楽しく働いてほしい」というのが代表の思いです。
また、常に新しいチャレンジに挑む社員のモチベ―ションの高さを挙げる活気に満ちる社風があります。
周りを見ずに突き進むわけではなく困っている人がいれば自然と声を掛け合うので、中途入社の社員もスムーズに溶け込むことができる風土です。

【キャリア支援について】
スキルや階層に応じた多彩な社外研修（技術、マネジメント等）
資格取得支援制度（合格時の受験費用、資格手当を支給）
多様なキャリアパスを描けるジョブローテーション制度

社内イベント・活動
同社では事業部・年齢の垣根を越えて社内交流を行う場が整っております。フットサル、ダーツ、サバイバルゲームなど幅広いサークルをご用意しております。
内定者のご参加も大歓迎です。興味がある活動があればご自身で立ち上げていただく事も可能です。

商社系システム子会社にて、ヘルプデスク部門の統括リーダーを募集しております。
主な業務は、2部署の月次報告書作成、親会社との調整、チーム管理です。
経理・会計処理も担当し、ヘルプデスクチーム2部署の管理業務全般も行います。
親会社への報告書作成や業務拡大を意識した報告書の作成も含まれます。

【具体的には】
・ 商社系システム子会社にて、ヘルプデスク部門の統括リーダー業務
・ 2部署の月次報告書作成
・ 親会社との調整
・ チーム管理
・ 経理・会計処理
・ ヘルプデスクチーム2部署の管理業務全般（業務内容、勤怠、職場環境の維持、各種手続き等）

IT業界での経験3年以上
・ 円滑なコミュニケーション能力
・ ドキュメント作成経験（顧客向け報告書、役員向け資料など）
・ 調整業務、管理業務の経験
・ 経理・会計に関する知識（数字に抵抗がないこと）

【歓迎】
・ コールセンターのSV経験者
・ ヘルプデスクリーダーの経験(事業部単位)
・ 経営層に対しての業務報告経験