パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【全世界で2万5000人以上を要する中国発、世界大手のITベンダー】
グループ全体で40000⼈以上、⽇本事業向けで3000⼈以上の優秀なエンジニアが在籍し、⽇本ビジネスを⽀援。エンジニア集団の高い技術力と規模を最大限に活用して、AI、アナリティクス、Digital Commerce、IoTなどのデジタル技術ベースのソリューション領域へのビジネスドメインの変革を積極的に進めています。中国エンジニアが有する⾼い技術⼒をベースに、技術難易度の⾼いプロジェクトの実績多数。また⾃社プロダクト開発による事業開発を推進中です。

■全世界Fortune500企業中150社以上と取引あり
■グローバル28都市に拠点 / 従業員数4万⼈
■IDC FinTech Global　Rankings Top 100

【10年弱で300％以上の急成長を遂げている巨大グローバル企業】
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは、2012年、ITサービス企業の大手であるhiSoft Technology International（NASDAQ：HSFT）とVanceInfo Technologies（NYSE：VIT）の合併により設立されました。従業員数は全世界で2万人以上。戦略的拠点として中国にグローバル本部を置く、グローバルコンサルティング、テクノロジーサービス事業者であるパクテラグループの日本法人です。

中国・アメリカ・ヨーロッパ（イギリス・スイス他）・オーストラリア・シンガポール・マレーシアなど、世界中に拠点を持つパクテラグループ。世界的知名度を持つFortune500企業を数多くクライアントに抱えています。International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) が発表した「2014 Global Outsourcing 100（2014グローバルアウトソーシング100）」では世界第8位に躍進し、中国を拠点とするベンダーの中で首位に立ちました。日本においても、事業領域をITサービスからBPO、さらにR&D支援にまで広げ、 ここ10年弱で300％以上の急成長を果たしています。

【⼤⼿企業とのプライム案件が売上の8割以上を占めており、安定的な事業基盤】
同社が担うプロジェクトは、9割が金融業、製造流通業の大手企業とのプライム案件であるため、上流からクライアントと直に関わり、自ら提案したことをダイレクトに形にしていくことができます。プロジェクトの中では、多様な価値観を持つ各国のスタッフたちとコミュニケーションを取りながら、チームでの成功を目指していきます。 こうした経験ができるのは、グローバル・カンパニーの醍醐味です。

【パクテラコンサルティングジャパンとチームを組み「一気通貫のソリューション提供」が可能】
テクノロジー法⼈（PTJ）とコンサルティング法⼈（PCJ）のチームが共同でプロジェクトに参画することで、クライアントに対してOne-Stop、End to End のサービスを提供可能です。

同社のエンジニア中途採用／新卒採用業務全般をご担当いただきます。
会社の事業拡大と、それに伴う採用チームの増員のため、採用担当者を募集しています。

【具体的には】
・事業部門、技術部門との求人・採用に関する情報連携や各種調整
・募集ポジションに対する採用戦略・企画の立案と実行
・適切な採用チャネルの選定と運用（エージェント、リファーラル採用、ダイレクト・リクルーティングなど）
・エージェント対応（リレーションシップの構築、打合せや説明会の開催など）
・ダイレクト・リクルーティングでのスカウト文面のブラッシュアップ（実際のスカウト送信業務は主にRPO企業にて実施）
・採用ブランディング・マーケティングの戦略や企画の立案と実行
・採用イベントの企画立案と実行
・面接実施、クロージング

・エンジニア採用業務経験2年以上
※人事採用担当、もしくはエージェント経験どちらでも可

【歓迎】
・事業会社やIT企業でのエンジニアとしての実務経験
・マネージャークラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・IT業界のテックトレンドやビジネスへの興味関心