株式会社オープンアップテクノロジー
株式会社オープンアップテクノロジーの企業評判企業評判詳細
配属先に上司がいれば、普段の仕事ぶりをちゃんと見てくれている人からの評価を得られます。しかし、配属先に自社の上司がいなければ、滅多に会わない営業や自社の上司との面談によって評価が決まります。目標管理シートに沿った評価なので下手な評価はされないと思いますが、正しい評価が欲しければ目標管理シートの記載内容などをしっかり検討すべきです。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
351万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日鉄ソリューションズ株式会社同業界の「社内評価方法」
年功序列を基礎とする評価制度。特に若手はいくら成果を出しても昇格するスピードが上がるわけではない。また給与面へのフィードバックも乏しい。のんびり仕事したい人に向いているかもしれない。
昇進は上司の推薦による。そのため、上司といかにうまがあうかは非常に重要な要素となる。このような推薦によるものとなるため、どうしても評価に不透明な部分がある。
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