株式会社オープンアップテクノロジー
株式会社オープンアップテクノロジーの企業評判企業評判詳細
「サビ残は自分からして吸収するべき」と当たり前のように言って、こちらが反論すると圧力をかけてくる人が上に上がれます。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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八千代エンジニヤリング株式会社同業界の「社内評価方法」
一般的な年功序列と大差ない人事評価。
各事業部の管理職レイヤーに評価してもらえたとしても、最終的な評価を決定する経営層レイヤーに同様の評価をもらえるとは限らない。
各事業部の管理職レイヤーに評価してもらえたとしても、最終的な評価を決定する経営層レイヤーに同様の評価をもらえるとは限らない。
一般的な年功序列と大差ない人事評価。
各事業部の管理職レイヤーに評価してもらえたとしても、最終的な評価を決定する経営層レイヤーに同様の評価をもらえるとは限らない。
各事業部の管理職レイヤーに評価してもらえたとしても、最終的な評価を決定する経営層レイヤーに同様の評価をもらえるとは限らない。
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Yahoo! IDで登録前述の通り、子飼いの社員だけが評価される人事制度になっていた。その様な環境で職場...
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