オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

【世界80ヶ国に製品を提供しているオムロングループ】
オムロン株式会社についてオムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会インフラ、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、いまでは全世界で約30000名の社員を擁し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
【同社について】
同社は、オムロングループの国内における人事・総務・経理業務を一手に担い、グループを熟知した高い専門性でサービスの提供価値を高め、ガバナンスと生産性の向上を高い次元で実現し、グループの企業価値向上の一翼を担っています。

・ソフトウェア関係（オープン系・制御系・Web系）
・ITサポート関係（ネットワークシステム・Web環境構築、運用、設計等）
・機械関係（機構/機械設計、電子・通信機器設計、自動車関連機器設計等）
・電気・電子関係（デジタル/アナログ回路設計、半導体/LSI設計等）
・エンジニア派遣事業等総合人材サービス
・地域貢献のための障害者就業支援事業等

【「技術のオムロン」100％出資子会社】
自動改札機や現金自動支払機などを世界で初めて実用化するなど、制御機器や電子部品などの分野における技術開発力と、ベンチャー精神が強みのオムロン株式会社。そのオムロンが1990年代、物作り以外のソフト面における事業展開を模索するために『ゴールデン90』というプロジェクトを立ち上げました。そのプロジェクトのもと設立されたのが、同社となっています。同社は事業会社であり、現在グループ外企業との取引が55％を占め、競合他社にひけをとらない競争力を示しています。

【技術力を磨ける充実した育成制度】
同社では、「技術のオムロン」を背景とした研修制度によってエンジニアの育成に努めています。同社独自の能力診断システム（O-AST）によって、各エンジニアが保有するスキルを診断。この診断結果をもとに、エンジニアは客観的に自分の強みと弱みを把握します。そして、スキルアップカウンセラーとの面談で、今後の研修の進め方やキャリアパスについて話し合い、その上で『テクニカルスキルトレーニング』実施。ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の『ビジネススキルトレーニング』といった研修も行います。

【オムロングループの充実した福利厚生】
・年間休日：124日(全国大手企業の平均116日)
・有給休暇取得率数：10.6日/年(全国平均8.6日/年)
・平均残業時間：20時間程度/月
・産休、育休制度

大手メーカや自治体向け水分センサの組込みソフトウェア開発。
河川等に設置されている水害検知用のセンサや農作物向け水分センサの組込みソフト開発を行う。処理速度を速めたり、認識率を上げる等、より精度の高いデバイスを求めており、リソース増員が必要となる。組込み領域開発経験がある方は即戦力としてスキルを発揮できる。

【具体的には】
・主な業務内容が、基本設計、詳細設計、実装、単体テスト等のため、設計開発領域に注力できる環境がある
・ハードウェアに近しい組込みソフトの設計領域のため、モノづくりに携われる
・すでに社員1名が就業しているため、フォロー体制がある（不明点あれば都度質問ができる環境がある）

・C言語での開発経験
・組み込み開発経験
・回路図を理解できる
※すべての業務経験が必要ではありませんので、まずはご応募ください。
・論理的な思考を用いてコミュニケーションを取ることができる
・チャレンジ精神を持ち能動的に活動できること