オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

【エンジニア派遣事業をメインに、設計開発・評価受託事業を展開しております】
同社の事業構成は69%オムロングループ、31％が外部企業になっております。関西ではオムロングループ案件が多く、関西では外部企業案件が多くなっております。「生涯、エンジニア」として、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍し続けることができる。メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリッド的存在として、トップレベルの安定環境で開発者として活躍いただきます。

【培ってきたコア技術を土台に、オムロンをはじめ、モノづくりで最先端技術に取り組む】
同社は「制御機器事業」「ヘルスケア事業」「社会システム事業」「電子部品事業」の4つの事業を通じて社会課題の解決に取り組んでおります。お客様に対して「開発課題を解決できる技術力」と「最適な解決策が明示できる提案力」を身に付けるための支援環境を整備しています。

【ソーシャルニーズを創造し続けるオムロングループ】
自動改札機や現金自動支払機などを世界で初めて実用化するなど、制御機器や電子部品などの分野における技術開発力と、ベンチャー精神が強みのオムロン株式会社。そのオムロンが1990年代、物作り以外のソフト面における事業展開を模索するために『ゴールデン90』というプロジェクトを立ち上げました。そのプロジェクトのもと設立されたのが、同社となっています。同社は事業会社であり、現在グループ外企業との取引が55％を占め、競合他社にひけをとらない競争力を示しています。

【整ったエンジニア支援制度：キャリア形成支援／技術・ビジネス研修】
オムロングループならではの品質第一のモノづくり研修を基本に、技術力を支えるテクニカル基礎研修と提案力を養うプロジェクトマネジメント研修やコミュニケーションスキル研修など、お客様の課題解決に必要な知識を習得する研修体系を構築しています。
また、エンジニアの成長のため、スキルアップできる開発プロジェクトにチャレンジできる機会を設けています。ベテランエンジニアによる定期面談を通じたキャリアアドバイスや自身の知識向上と技術力の成長のための資格取得に向けた支援制度を充実させています。
いつまでも学び続けるエンジニアだからこそ、年齢に関わらず最前線で活躍できるよう支援を行っております。

【定年後もエンジニアとして継続雇用が可能】
60歳が定年ですが、希望者は契約社員として継続雇用が可能です。現役エンジニアとしてはもちろん、若手に技術を指導する立場として活躍することもできます。長年のキャリアで身につけた技術や経験を活かしてください！

オムロングループや大手外部企業にて、FA、医療機器、環境製品、自動車関連機器などの要件定義からコーディング、プログラミング、評価まで幅広く業務を担当していただきます。
入社後約1.5か月間、プログラミングの研修および配属に向けた技術面/ビジネススキル面での研修参加後に配属となります。ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定しています。
※雇い入れ時：技術領域における業務

【具体的には】
・モーター制御ソフトウェア開発・評価
・健康医療機器の組込ソフト設計・評価
・無線通信のファームウェア開発・評価
・画像処理関連のアルゴリズム開発・評価
・電装品マイコン組込ソフトの開発・評価
※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。
変更の範囲：変更なし

【募集背景】
今まで以上に、技術者のキャリア実現に向け、エンジニアとして成長し続ける機会を提供できるような会社を目指しており、新しい会社を一緒に作り上げてくれるエンジニアを募集いたします。

・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方(6か月以上)
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方

【歓迎】
・C、C++、C#、VC++、Java、Objective-Cなどを用いた開発経験