想定年収
350～500万円
勤務地
京都府
事業内容
【エンジニア派遣事業をメインに、設計開発・評価受託事業を展開しております】
同社の事業構成は69%オムロングループ、31％が外部企業になっております。関西ではオムロングループ案件が多く、関西では外部企業案件が多くなっております。「生涯、エンジニア」として、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍し続けることができる。メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリッド的存在として、トップレベルの安定環境で開発者として活躍いただきます。
【培ってきたコア技術を土台に、オムロンをはじめ、モノづくりで最先端技術に取り組む】
同社は「制御機器事業」「ヘルスケア事業」「社会システム事業」「電子部品事業」の4つの事業を通じて社会課題の解決に取り組んでおります。お客様に対して「開発課題を解決できる技術力」と「最適な解決策が明示できる提案力」を身に付けるための支援環境を整備しています。
同社の事業構成は69%オムロングループ、31％が外部企業になっております。関西ではオムロングループ案件が多く、関西では外部企業案件が多くなっております。「生涯、エンジニア」として、定年まで開発の最前線でエンジニアとして活躍し続けることができる。メーカー・事業会社と派遣・SESのハイブリッド的存在として、トップレベルの安定環境で開発者として活躍いただきます。
【培ってきたコア技術を土台に、オムロンをはじめ、モノづくりで最先端技術に取り組む】
同社は「制御機器事業」「ヘルスケア事業」「社会システム事業」「電子部品事業」の4つの事業を通じて社会課題の解決に取り組んでおります。お客様に対して「開発課題を解決できる技術力」と「最適な解決策が明示できる提案力」を身に付けるための支援環境を整備しています。
会社特徴
【ソーシャルニーズを創造し続けるオムロングループ】
自動改札機や現金自動支払機などを世界で初めて実用化するなど、制御機器や電子部品などの分野における技術開発力と、ベンチャー精神が強みのオムロン株式会社。そのオムロンが1990年代、物作り以外のソフト面における事業展開を模索するために『ゴールデン90』というプロジェクトを立ち上げました。そのプロジェクトのもと設立されたのが、同社となっています。同社は事業会社であり、現在グループ外企業との取引が55％を占め、競合他社にひけをとらない競争力を示しています。
【整ったエンジニア支援制度：キャリア形成支援／技術・ビジネス研修】
オムロングループならではの品質第一のモノづくり研修を基本に、技術力を支えるテクニカル基礎研修と提案力を養うプロジェクトマネジメント研修やコミュニケーションスキル研修など、お客様の課題解決に必要な知識を習得する研修体系を構築しています。
また、エンジニアの成長のため、スキルアップできる開発プロジェクトにチャレンジできる機会を設けています。ベテランエンジニアによる定期面談を通じたキャリアアドバイスや自身の知識向上と技術力の成長のための資格取得に向けた支援制度を充実させています。
いつまでも学び続けるエンジニアだからこそ、年齢に関わらず最前線で活躍できるよう支援を行っております。
【定年後もエンジニアとして継続雇用が可能】
60歳が定年ですが、希望者は契約社員として継続雇用が可能です。現役エンジニアとしてはもちろん、若手に技術を指導する立場として活躍することもできます。長年のキャリアで身につけた技術や経験を活かしてください！
自動改札機や現金自動支払機などを世界で初めて実用化するなど、制御機器や電子部品などの分野における技術開発力と、ベンチャー精神が強みのオムロン株式会社。そのオムロンが1990年代、物作り以外のソフト面における事業展開を模索するために『ゴールデン90』というプロジェクトを立ち上げました。そのプロジェクトのもと設立されたのが、同社となっています。同社は事業会社であり、現在グループ外企業との取引が55％を占め、競合他社にひけをとらない競争力を示しています。
【整ったエンジニア支援制度：キャリア形成支援／技術・ビジネス研修】
オムロングループならではの品質第一のモノづくり研修を基本に、技術力を支えるテクニカル基礎研修と提案力を養うプロジェクトマネジメント研修やコミュニケーションスキル研修など、お客様の課題解決に必要な知識を習得する研修体系を構築しています。
また、エンジニアの成長のため、スキルアップできる開発プロジェクトにチャレンジできる機会を設けています。ベテランエンジニアによる定期面談を通じたキャリアアドバイスや自身の知識向上と技術力の成長のための資格取得に向けた支援制度を充実させています。
いつまでも学び続けるエンジニアだからこそ、年齢に関わらず最前線で活躍できるよう支援を行っております。
【定年後もエンジニアとして継続雇用が可能】
60歳が定年ですが、希望者は契約社員として継続雇用が可能です。現役エンジニアとしてはもちろん、若手に技術を指導する立場として活躍することもできます。長年のキャリアで身につけた技術や経験を活かしてください！
仕事内容
1DAY説明選考会(説明会・選考まで1日で完結)を開催いたします。入社後約1.5か月間、プログラミングの研修および配属に向けた技術面/ビジネススキル面での研修参加後に派遣先へ配属となります。
ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定していますので、ぜひ未経験の方や経験の浅い方でチャレンジしたい！という方がいらっしゃいましたら、お声がけください。＜1day説明選考会について＞zoomでのオンライン実施、当日は人事より会社について説明をした後、それぞれお一人ずつ面接を実施いたします。同社はオムロングループの子会社であり、オムロングループを始め大手企業を中心としたお客様の開発Teamの一員として開発プロジェクトをご担当いただきます。
※スキル・ご希望に応じて適切な業務をお任せいたします。
※配属先はご本人様のご希望やご家庭の事情を最大限考慮いたします。
※選考の中でご経験やご希望をお伺いし、入社前に担当業務を決定いたします。
※応募意思不問ですが、選考会にご参加いただくにあたり書類選考はございますので、ご注意ください。
※全てオンラインで実施
※会社説明会20〜30分→順番に個別面接40〜60分→人事面談5〜10分→最終面接40〜60分→人事面談5分〜10分（お一人様：1時間〜最大2時間程度）
※状況により、上記のスケジュールに変更の可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
※面接は順次実施いたしますが、少しお待ちいただく時間が発生いたします。
個別のオンライン部屋にて、マイクカメラオフでお待ちいただく形になりますので、待ち時間は自由にお過ごしいただいて問題ありません。
※お一人様、1時間〜選考状況により2時間程度となります。恐れりますが、時間に余裕をもってご参加くださいませ。
※他社面接などがある場合には事前にご相談ください。
ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定していますので、ぜひ未経験の方や経験の浅い方でチャレンジしたい！という方がいらっしゃいましたら、お声がけください。＜1day説明選考会について＞zoomでのオンライン実施、当日は人事より会社について説明をした後、それぞれお一人ずつ面接を実施いたします。同社はオムロングループの子会社であり、オムロングループを始め大手企業を中心としたお客様の開発Teamの一員として開発プロジェクトをご担当いただきます。
※スキル・ご希望に応じて適切な業務をお任せいたします。
※配属先はご本人様のご希望やご家庭の事情を最大限考慮いたします。
※選考の中でご経験やご希望をお伺いし、入社前に担当業務を決定いたします。
※応募意思不問ですが、選考会にご参加いただくにあたり書類選考はございますので、ご注意ください。
※全てオンラインで実施
※会社説明会20〜30分→順番に個別面接40〜60分→人事面談5〜10分→最終面接40〜60分→人事面談5分〜10分（お一人様：1時間〜最大2時間程度）
※状況により、上記のスケジュールに変更の可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
※面接は順次実施いたしますが、少しお待ちいただく時間が発生いたします。
個別のオンライン部屋にて、マイクカメラオフでお待ちいただく形になりますので、待ち時間は自由にお過ごしいただいて問題ありません。
※お一人様、1時間〜選考状況により2時間程度となります。恐れりますが、時間に余裕をもってご参加くださいませ。
※他社面接などがある場合には事前にご相談ください。
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社募集概要
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町
給与詳細
【賞与】有（年2回）
【昇給】有（年1回）
【昇給】有（年1回）
応募資格
■以下のいずれかに該当される方
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方（6か月以上）
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方
【歓迎】
言語／C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C#
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方（6か月以上）
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方
【歓迎】
言語／C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C#
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 産休、育休制度 結婚 忌引 公務 赴任 特別介護 特別看護 罹災 感染症隔離 褒章 配偶者出産サポート
待遇・福利厚生
業務災害 通勤災害 介助・介護支援金 産休見舞金 介護見舞金 共済会費補助
赴任手当 転宅時の手当金 引越費用補助 社宅制度
赴任手当 転宅時の手当金 引越費用補助 社宅制度
採用人数
若干名
