想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
金融業界におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の最前線で挑戦する企業です。クレジットカード事業をはじめ、フィンテック分野での革新をリードし、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。
同社では、先進的なIT技術を活用したシステム開発や運用、効率化に取り組んでおり、クラウド技術（AWS、Microsoft 365など）、データ活用（Power BIやマーケティングオートメーション）、セキュリティ対策（Intune、Defender）など、幅広いスキルを活かす機会があります。特に内製化を推進する中で、技術者が主体的に動ける裁量の大きい環境が特徴です。
また、企業規模に裏打ちされた大規模プロジェクトに関与できるほか、国内外にまたがるITインフラの運用やポリシー策定といった上流工程に携わるチャンスも豊富。技術力を磨きつつ、社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方に最適な環境です。
■ペイメント・リース・ファイナンス・不動産関連・グローバル・エンタテインメント
同社では、先進的なIT技術を活用したシステム開発や運用、効率化に取り組んでおり、クラウド技術（AWS、Microsoft 365など）、データ活用（Power BIやマーケティングオートメーション）、セキュリティ対策（Intune、Defender）など、幅広いスキルを活かす機会があります。特に内製化を推進する中で、技術者が主体的に動ける裁量の大きい環境が特徴です。
また、企業規模に裏打ちされた大規模プロジェクトに関与できるほか、国内外にまたがるITインフラの運用やポリシー策定といった上流工程に携わるチャンスも豊富。技術力を磨きつつ、社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方に最適な環境です。
■ペイメント・リース・ファイナンス・不動産関連・グローバル・エンタテインメント
会社特徴
【金融業界トップクラスの事業基盤】
クレジットカード事業を核に、フィンテックや新しい金融サービスを積極的に展開しています。安定した収益基盤と高いブランド力を持ちながらも、変革を恐れないチャレンジ精神が同社の特徴です。
【デジタル技術を活用した革新】
デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、内製化を含むシステム開発や効率化に注力。AI、ビッグデータ、クラウド（AWS、Microsoft 365）などの先端技術を活用し、ユーザー体験の向上や業務の最適化に取り組んでいます。
【グローバルな視点と多様な事業領域】
国内外での事業展開に加え、不動産や投資事業など、多角的なビジネスを展開。国内にとどまらず、海外市場にも積極的に進出しています。
【経営理念】
『サービス先端企業』
私たちは、 サービス先端企業 として
「顧客満足主義の実践」「取引先との相互利益の尊重」「創造的革新の社風創り」 の３点を共通の価値観として浸透させ競争に打ち勝ち
お客様、株主の皆様、そしてすべての取引先の皆様の期待に添うようにチャレンジを続け、社会的責任を果たしてまいります。
クレジットカード事業を核に、フィンテックや新しい金融サービスを積極的に展開しています。安定した収益基盤と高いブランド力を持ちながらも、変革を恐れないチャレンジ精神が同社の特徴です。
【デジタル技術を活用した革新】
デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、内製化を含むシステム開発や効率化に注力。AI、ビッグデータ、クラウド（AWS、Microsoft 365）などの先端技術を活用し、ユーザー体験の向上や業務の最適化に取り組んでいます。
【グローバルな視点と多様な事業領域】
国内外での事業展開に加え、不動産や投資事業など、多角的なビジネスを展開。国内にとどまらず、海外市場にも積極的に進出しています。
【経営理念】
『サービス先端企業』
私たちは、 サービス先端企業 として
「顧客満足主義の実践」「取引先との相互利益の尊重」「創造的革新の社風創り」 の３点を共通の価値観として浸透させ競争に打ち勝ち
お客様、株主の皆様、そしてすべての取引先の皆様の期待に添うようにチャレンジを続け、社会的責任を果たしてまいります。
仕事内容
【募集背景】
永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画〜開発〜保守〜ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社テクノロジーセンターを設立しました。
現在100名超が在籍し、さらに内製化需要が増加しているため、新メンバーを募集します！ 自身の個性を活かして活躍しませんか？
＜テクノロジーセンターについて＞
2019年に金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。
エンジニアやデータサイエンティストなどのデジタル人材を採用し、全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しています。
センター内では大きく、「新規プロダクト開発」「社内基幹システム開発」の2チームに分かれており、企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です！
入社後はいずれかのチームへ配属。加入いただくプロジェクトや担当フェーズは、希望や経験を踏まえて決定します。
■新規プロダクト開発
セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計しました。
■社内基幹システム開発
外部ベンダーに外注せず、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っています。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減に繋がります。また、社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与してます！
永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画〜開発〜保守〜ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社テクノロジーセンターを設立しました。
現在100名超が在籍し、さらに内製化需要が増加しているため、新メンバーを募集します！ 自身の個性を活かして活躍しませんか？
＜テクノロジーセンターについて＞
2019年に金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。
エンジニアやデータサイエンティストなどのデジタル人材を採用し、全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しています。
センター内では大きく、「新規プロダクト開発」「社内基幹システム開発」の2チームに分かれており、企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です！
入社後はいずれかのチームへ配属。加入いただくプロジェクトや担当フェーズは、希望や経験を踏まえて決定します。
■新規プロダクト開発
セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計しました。
■社内基幹システム開発
外部ベンダーに外注せず、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っています。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減に繋がります。また、社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与してます！
株式会社クレディセゾン募集概要
勤務地
東京都豊島区高田
給与詳細
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
賞与：年2回（7月、12月）
応募資格
【必須】
・システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上
⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等
【歓迎】
・自ら考えてプログラムの改善
・チームの開発プロセス改善の提案や実行
・部下や後輩の技術指導
・システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上
⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等
【歓迎】
・自ら考えてプログラムの改善
・チームの開発プロセス改善の提案や実行
・部下や後輩の技術指導
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝) 出産休暇 特別休暇 子の看護休暇 介護休暇 ウェルネス休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社員持株会
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
