日清医療食品株式会社
日清医療食品株式会社の企業評判企業評判詳細
調理師免許や栄養士面会がある人は比較的優遇されるが、
無資格の人は手当てもなく、残業も多い為家庭がある人にとってははたらきづらいかんきではあります。
職場の人間関係もあまり良くなく、慢性的な人不足で残業が多い為、あまりオススメできる職場どはありません。
新卒で入ると、調理技術や衛生面を学べて大変勉強になりますがら長く続ける仕事では無い気がします。
離職率も高い為、ベテランが育ちにくい環境のため、新人が新人に教えなければならない職場でした。
エリアマネージャーなどの上司はほとんど職場に顔を出さない為、現場のことをわかっておらず、助けてもらえませんでした。
施設栄養士との相性も重要な為、うまくコミュニケーションが取れる人には向いていますが、団体で行う仕事のためらコミュニケーション能力が必要になってきます。
歳をとってからの転職では、覚えることも多く、20だい、30代が多い為、なかなかついていけないことが多いようでした。
それでも人間関係が良い職場に異動などもできる為、同じ会社で助け合って仕事をすることができました。
悪い職場ではないですが、体力的にも精神的にもかなりつらき職場だとかんじました。
無資格の人は手当てもなく、残業も多い為家庭がある人にとってははたらきづらいかんきではあります。
職場の人間関係もあまり良くなく、慢性的な人不足で残業が多い為、あまりオススメできる職場どはありません。
新卒で入ると、調理技術や衛生面を学べて大変勉強になりますがら長く続ける仕事では無い気がします。
離職率も高い為、ベテランが育ちにくい環境のため、新人が新人に教えなければならない職場でした。
エリアマネージャーなどの上司はほとんど職場に顔を出さない為、現場のことをわかっておらず、助けてもらえませんでした。
施設栄養士との相性も重要な為、うまくコミュニケーションが取れる人には向いていますが、団体で行う仕事のためらコミュニケーション能力が必要になってきます。
歳をとってからの転職では、覚えることも多く、20だい、30代が多い為、なかなかついていけないことが多いようでした。
それでも人間関係が良い職場に異動などもできる為、同じ会社で助け合って仕事をすることができました。
悪い職場ではないですが、体力的にも精神的にもかなりつらき職場だとかんじました。
職種・所属・役職
業界横断全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社吉野家同業界の「未経験からの活躍」
覚えることはとくに難しくなかったです。また、完全にホールとキッチンで役割が分割されているので、ホールならホールのことだけ、キッチンならキッチンのことだけ覚えればよかったので、その点だけはよかったです。
掃除、雑用などはキッチン、ホール問わずに若い人、最近入った人がずっとやるような決まりでした。
掃除、雑用などはキッチン、ホール問わずに若い人、最近入った人がずっとやるような決まりでした。
新卒もあるが中途入社も多く元々バイトから社員になる人も多い。そういう意味ではバイト上がりの方がオペレーション力がありアドバンテージではあるがその後の努力しだいで新卒であろうと役職を上げていけるチャンスは平等にあり良いと思う？
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