株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
お客様先にアサインされると、フリーランサーの感じで働くことになります。社員はどんなことをやっているでさえも知らないうちに評価がでます。C評価の人は68％である、今年の昇給は月10000円未満、同じC評価の人は皆同じかなと考えていますが。。。
職種・所属・役職
ERP・CRM・SCM設計・開発・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本電気株式会社同業界の「社内評価方法」
その人自身をとてもリスペクトし、能力を実際のレベル以上に高く買ってくれる。
技術系品部分がある。
あくまでプロジェクトマネジメントで生きていく会社であり、細かいスキル・テクニックは重視されない。
もちろんスキル・テクニックを持っていると、重宝がられ、貴重な体験をできることはある。
が、そのスキル・テクニック自体が評価されることはなく、どれだけ大きなプロジェクトを回したかが、評価のベースとなる。
あくまでプロジェクトマネジメントで生きていく会社であり、細かいスキル・テクニックは重視されない。
もちろんスキル・テクニックを持っていると、重宝がられ、貴重な体験をできることはある。
が、そのスキル・テクニック自体が評価されることはなく、どれだけ大きなプロジェクトを回したかが、評価のベースとなる。
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透明性のあり、公平な評価を目指して、評価制度・評価管理システムをコロコロ変えてい...
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