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一応最初に二日間の研修がありますが、一般常識と現状の実力をはかる試験を行うくらい。
ただ社内研修で方向性に合った研修に参加できるため、積極的に参加する気がある人は伸びると思います。
もう少し深掘り出来ればいいかなとは思いましたが、キャリアチェンジも目指せる環境ではあるでしょう。
ただ社内研修で方向性に合った研修に参加できるため、積極的に参加する気がある人は伸びると思います。
もう少し深掘り出来ればいいかなとは思いましたが、キャリアチェンジも目指せる環境ではあるでしょう。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
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株式会社サンソウシステムズ同業界の「未経験からの活躍」
文系や体育学科など理系出身者ではない人の入社率が多いため、志望動機さえしっかり固めておけば
入社のハードルはそこまで高くないと感じます。
ただ、新人研修の分かりにくさ、無駄の多さを感じる人が多く自分の同期がそれが原因で転職してしまった人がいました。
そのため、自己学習は書籍の準備やWEBサイトなど自分で用意する必要性を感じました。
また、入社一年目には必ずOJT担当者が付くのですが当たり外れが多くOJT担当者とそりが合わず退職してしまった人も何人か
見てきました。
入社のハードルはそこまで高くないと感じます。
ただ、新人研修の分かりにくさ、無駄の多さを感じる人が多く自分の同期がそれが原因で転職してしまった人がいました。
そのため、自己学習は書籍の準備やWEBサイトなど自分で用意する必要性を感じました。
また、入社一年目には必ずOJT担当者が付くのですが当たり外れが多くOJT担当者とそりが合わず退職してしまった人も何人か
見てきました。
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