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特に不満と言える所も無かったが、DXで各社が人材を取り合っている今は、人材確保がきついのではないかと思います。
特定派遣と社内開発だとやはり社内開発に人が行くでしょうから・・・。
特定派遣と社内開発だとやはり社内開発に人が行くでしょうから・・・。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（SI・受託）・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
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株式会社オープンアップテクノロジー同業界の「成長性・将来性」
人材派遣というやり方を通している以上は衰退することはあまりないと思います。
技術者の給与アップや研修施設を整える動きはあるようです。また、UTシステムという会社がUTテクノロジーに合併されたり、グループ会社の合併なども発生していますが、良い意味で捕らえれば経営陣がちゃんと業績などを考えて会社の将来を見据えています。そう簡単に潰れるような会社ではなく、派遣会社という業界自体もまだまだ需要のある業界かと思います。
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Yahoo! IDで登録さまざまな事業を展開しており、意欲が感じられるのではないかと思う。...
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