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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
男女変わらず平等に仕事の機会は与えられると思います。
結婚を機にパートナーの住む場所に移動となった時も、全国展開の強みを生かして最寄りの事業部署への配属転換もされていたため、柔軟に対応できる環境だったかなという印象を受けています。
また、出産による一時的に休暇をもらっている社員の方もいましたので、復帰後のポストもちゃんとあるかと思います。
子育て中の時短など、子供が発熱したときなどの突発的な休みや早退などは、プロジェクトの状況や顧客先現場での状況次第では取り辛いところもあるかもしれません。
ただ、営業の方々としっかりとその辺の対応など話し合って相談することで、営業を通じてお客さんへの理解をしていただけるよう動いてくれるとも思いますので、そこは気兼ねなく相談することで解決できるかと思います。
結婚を機にパートナーの住む場所に移動となった時も、全国展開の強みを生かして最寄りの事業部署への配属転換もされていたため、柔軟に対応できる環境だったかなという印象を受けています。
また、出産による一時的に休暇をもらっている社員の方もいましたので、復帰後のポストもちゃんとあるかと思います。
子育て中の時短など、子供が発熱したときなどの突発的な休みや早退などは、プロジェクトの状況や顧客先現場での状況次第では取り辛いところもあるかもしれません。
ただ、営業の方々としっかりとその辺の対応など話し合って相談することで、営業を通じてお客さんへの理解をしていただけるよう動いてくれるとも思いますので、そこは気兼ねなく相談することで解決できるかと思います。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
20%
回答者による総合評価
2.43
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
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デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社同業界の「女性メンバーの働く環境」
育児休暇や生理休暇などが取りやすく、役職がついてるからといって
その二つがとりづらいとかもないので、非常に充実している方だと思われます。
その二つがとりづらいとかもないので、非常に充実している方だと思われます。
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