株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
求人掲載中
人材サービスロボット自動車・モビリティ介護・保育公社・官庁・地方創生音声
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の企業評判企業評判詳細
基本的には日々の業務は配属先次第になるので、成長できるかどうかは、どこに配属されるかによって大きく違ってくると思います。
私の場合は、基本的にテスト業務が中心であったため、エンジニアとして、開発の経験はほとんど積めませんでした。
配属先を移動するのもそう簡単ではないと思うので、成長しやすいかといえばそうとは言えないと思います。
私の場合は、基本的にテスト業務が中心であったため、エンジニアとして、開発の経験はほとんど積めませんでした。
配属先を移動するのもそう簡単ではないと思うので、成長しやすいかといえばそうとは言えないと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニアその他・IT/DX事業部
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
3時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.77
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
3.00
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社カテゴリから企業評判を探す
株式会社サイプレス・ソリューションズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
プロジェクトのほとんどが派遣業務で、一か月の研修が終わった後すぐに客先に放り込まれる。
入社時研修はマナー講習が1日その他は基本的に座学となっており、研修が完了次第それぞれの現場の教育担当者の元でOJTといった流れになる。
技術研修はほとんどなく、現場の教育担当に丸投げしている状態となっている為、人材育成や成長環境としては望ましくない。
入社時研修はマナー講習が1日その他は基本的に座学となっており、研修が完了次第それぞれの現場の教育担当者の元でOJTといった流れになる。
技術研修はほとんどなく、現場の教育担当に丸投げしている状態となっている為、人材育成や成長環境としては望ましくない。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
