株式会社リゾーム

2001年の設立以来、社員の80%以上をエンジニアが占める「エンジニアリング企業」として私たちリゾームは大手事業会社・プライムベンダーを中心に、幅広い業種・業界のクライアントのWebサービス・アプリ開発を手掛けてきました。SES×受託開発×教育の3つの柱を持ち、クライアントに複数のサービスを同時に展開できるのがリゾームの強みです。

エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」を達成。設立20年を越え、リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える事業/サービスの提供を目指しています。

・Web開発（Java、C#.NET、Python、Go、TypeScript、Vue.js、Node.jsなど）
・アプリ開発（Dart/Flutter、ReactNativeなど）
・クラウド構築（AWS、GCP、Azure、Firebase）
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用

【経験年数より実力。フェアでオープンな人事評価制度に、「社員の90.5%が納得】
事業部・職種ごとに2種類の人事評価制度を使い分けており、エンジニアをはじめ各ポジションがそれぞれのフィールドで自分らしく成長できる環境を実現。対象社員向け匿名アンケートでは90.5%が「納得感がある」と回答しています。また各事業部を跨いだ、自由なキャリアデザインも可能です。ご自身の経験を活かしてエンジニアとしてストレートに市場価値を高め続けたい方、IT研修講師や採用、営業などの職
種にキャリアチェンジしたい方、どちらも大歓迎です！

■システム開発部（受託開発）
受託開発事業のクライアントの6割が、大手の事業会社やプライムベンダーのお客様。配属後はWebサービス/アプリの新規開発や、既存サービス・アプリの運用開発(設計~実装)を担っていただきます。TypeScript+ReactNative+アジャイルなど、バックエンドからフロントエンドまでモダンな技術をキャッチアップし、フルスタックにご経験いただける環境です。
■ビジネス推進部（SES）
エンジニア自身がプロジェクトを選べる「案件選択制度」や単価＝評価＝年収の「単価評価制度」などの仕組みなど様々な取り組みを行い、20代〜30代エンジニアのキャリアをサポートしてきました。2021年から採用をはじめ4年連続定着率100%。現在はエンジニア40名が自分の得意分野を活かし、WebサービスやWebシステムの設計・実装フェーズで活躍しています。
■教育事業部
技術トレンドやエンジニアの働き方の変化に合わせて、毎年研修サービスをブラッシュアップ。
過去には、コロナ禍を受けての「ハイブリッドワーク型研修」や進学塾のように受講者のレベルに合わせた「クラス分け」など、様々な取り組みをメンバー主体になって導入。お客様にも私たちならではのアイディアをご評価いただき、受講満足度は98%、研修完走率は99％にも上っています。

【顧客】IT企業（大手事業会社・SIerから中小・ベンチャーまで）
【商材】新卒・未経験エンジニアに特化した研修サービス
（プログラミング研修サービス（Java・C#・PHP・Python等）・インフラ・クラウド研修サービス（オンプレミス・AWS・コンテナ等）・顧客のご要望に合わせたオーダーメイド研修　など）
新企画立案から顧客への提案・研修の運営マネジメントまでワンストップで対応し、IT企業の課題解決や若手エンジニアのスキルアップを支援する「エンジニア研修の提案セールス」ポジションの募集です！
・新規顧客開拓＝売上全体の3割程度
・既存顧客へのリピート営業＝売上全体の7割程度
・研修中の担当企業への情報連携・コミュニケーション
・研修の運営マネジメント、自社講師の定期的なサポート、契約中案件の保全・管理 など
提案セールスとしての本業に慣れてきたら、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。
（顧客のニーズ・時代に合う研修コースの企画立案、講師と協力して大規模オーダーメイド研修の企画提案、自社講師の定期的なサポート、顧客開拓戦略の計画立案・実行、講師採用の戦略立案・面談対応　など）
【これまでの研修実績】ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、ウィルオブ・ワーク、アルティウスリンク、ソニーペイメントサービス、他大手企業も多数！（敬称略・一部抜粋）
【チーム一丸となって目標達成を目指す営業体制】
ITCOLLEGEの提案セールス職は、在籍5年以上のメンバーが大半の6名体制。
教育事業部担当の役員と同じチームで動いています。メンバー各自にノルマがあり競争する形ではなく、チーム一丸となっIT企業の課題解決や若手エンジニアのキャリアに向き合うのが弊社の特長。担当役員・マネージャーも現役の営業として同じ目線で働いていますので、より時代に合った効率的・効果的な開拓〜アプローチ方法をメンバー全員で考えるスタイルです。

・法人営業経験3年以上
（SIerやSES企業のお客様がほとんどですので、特にそれらの企業での営業経験がある方は大歓迎です）

【歓迎】
・人材系（SES・採用コンサル・HR・研修など）の営業経験
・IT業界知識orIT企業で勤務したご経験がある方

【求める人物像】
・やったらやった分だけ評価されたい方
・上下関係のないフラットな人間関係が好きな方
・人のためになる仕事にやりがいを感じる方