株式会社SI＆C

【『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業】
技術力：AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといった最新テクノロジーや、アプリやインフラを組み合わせた、一つの技術に依存せず、多様なソリューションを提供しています。技術力に大きな価値を置いており、また、技術のキャリアアップを志す社員を資格取得の奨励金等で支援しています。
マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの能力の成熟度の国際指標である、CMMIレベル5を達成している企業（日本国内取得企業5社中の1社）です。また、CMMIとPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントのノウハウを活かした当社独自の開発水準であるSICPを活かして開発を進めており、マネジメント力には定評のある会社です。そのため、「スペシャリスト、PJマネジメント、組織マネジメント」といったキャリアの志向性に合わせた様々な道があります。
【技術の視点から業務を創造する会社「Benyond SI」へ】
以下の施策を実施しており、更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

【設立から40年以上黒字経営／連結1087名、売上153憶の堅実で誠実な会社経営】
同社は、1980年創業の「老舗システムインテグレーター」です。長い歴史のなかで培われた豊富な経験とノウハウを活かして徹底したプロジェクト管理・高品質なシステム開発を実現してきました。一つひとつのプロジェクトに真摯に取り組む姿勢は、創業以来変わっていません。それが、お客様からの「安心」と「信頼」が得られる理由です。

【中長期での成長を見越し24年にプライム上場を廃止／今後はリスキリングに注力】
同社は2024年にプライム上場を廃止しています。理由は、株主への説明責任として直近の売上を上げることに注力しなければならなくエンジニアの長期育成・活躍へ着手できないためです。実際に、研修充実やアライアンス強化でエンジニアの育成環境を強化しています。
また、同年に元アビームコンサルティング社の元代表が同社代表へ就任しています。
◆APNコンサルティングパートナー認定（AWSパートナー）／PMP取得率が国内トップクラス／CMMIレベル5（TOP）

【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者が参画し人材・組織を改革】
同社は安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズです。変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから作っていきます。その為にLINEやYahooといったIT企業の人事が参画し、今のエンジニアの市場価値に見合った人材戦略・人材開発体系の策定などを行っています。
https://community.siac.co.jp/?_gl=1*ych37x*_ga*MTQwNTcxNjY3Mi4xNjE3MDg4MjUy*_ga_6X4M8EW0FH*MTcyMjQ5Mzk2Mi4yMC4wLjE3MjI0OTM5NjIuMC4wLjA
もしよければ右記URLをご参照ください。https://career.siac.co.jp/movie/

同社では、新規の大型プロジェクトを複数進行中です。
プロジェクトの規模が大きいため、アプリケーション基盤を担当するチームを組織し、プロジェクト全体の生産性と品質を向上させる必要があります。
今回の募集では、新規アプリケーションの検討段階から参画いただき、
「システム全体の設計」から「アプリケーションの共通部品の検討・実装」、「技術要素の選定・検証」や「開発者向けサンプル・ガイド作成」、「CI/CDの設計・実装・運用」まで、幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
ご担当いただくプロジェクトはプライム案件、現在進行中、今後立ち上げ予定など含め複数ございます。
・大手生命保険
・大手流通企業

【ポジションの魅力】
・お客様はもちろん、エンドユーザ様との垣根のない意見交換や議論をすることができるような雰囲気です。
　また、オンラインでも毎日１回は会話によるコミュニケーションを行うようにしたり、会話の垣根が低い環境を用意するように心掛けています。
・新卒含め、若手とベテランが混在し、内部的に技術や知識を吸収し、ベテラン、若手がともに成長しやすい環境を目指しています。

【いずれも必須】
・アプリケーション基盤の検討・構築経験があること
・アプリケーションの共通処理の設計、実装経験があること
・Webアプリケーションの設計・実装経験があること

【歓迎】
・チームリーダーとして、チームメンバの管理経験があること
・サービス全体のシステム構成の検討経験があること
・クラウド（種類は問わず）の設計・構築経験があること
・ミドルウェア（DB、Webサーバ、APサーバ）の設計・構築経験があること
・開発におけるCI/CDの仕組みや考え方を理解していること