想定年収
450~900万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム上場/Trusted Global InnovatorとしてBtoBだけでなくBtoBtoCにも携わります】
同社は日本最大のSIerです。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築しています。全国銀行データ通信システム(全銀システム)、気象庁地域気象観測データ通信システム(アメダス)、郵便貯金システム、社会保険システムなど、その実績は枚挙にいとまがございません。
また、主要な案件は官公庁、学校、企業などですが、システムの利用者が生活者であるケースもたくさんあります。例えば、統合ATMスイッチングサービス、カード決済総合ネットワークサービスなど。同社が手掛ける仕事は、社会基盤を支える役割を担っています。
【SE≠PG】
NTTデータのシステムエンジニアはプログラマーではありません。建設現場で例えるなら、プログラマーが大工であるのに対し、システムエンジニアは建築士や現場監督。ITやビジネスノウハウ、プログラミングの知識を活用して、お客様の願いや社会のしくみをシステムで実現するための全体設計を行います。
同社は日本最大のSIerです。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築しています。全国銀行データ通信システム(全銀システム)、気象庁地域気象観測データ通信システム(アメダス)、郵便貯金システム、社会保険システムなど、その実績は枚挙にいとまがございません。
また、主要な案件は官公庁、学校、企業などですが、システムの利用者が生活者であるケースもたくさんあります。例えば、統合ATMスイッチングサービス、カード決済総合ネットワークサービスなど。同社が手掛ける仕事は、社会基盤を支える役割を担っています。
【SE≠PG】
NTTデータのシステムエンジニアはプログラマーではありません。建設現場で例えるなら、プログラマーが大工であるのに対し、システムエンジニアは建築士や現場監督。ITやビジネスノウハウ、プログラミングの知識を活用して、お客様の願いや社会のしくみをシステムで実現するための全体設計を行います。
会社特徴
【専業システムインテグレーターとして唯一、2兆円を超える売上高を達成】
日本のシステムインテグレーション業界をけん引する使命のもとに誕生した同社は、設立以来、公共分野のシステムはもちろん、金融、製造、通信などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えて参りました。
【グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開】
案件例:バチカン図書館
バチカン図書館と人類の歴史的遺産ともいえる手書き文献を電子化し保存・継承していくデジタルアーカイブ化について初期契約を締結。将来的には約8万冊すべてのデジタル化を目指します。
【技術開発の力】
同社では、お客様の変革に役立つサービスやソリューションを継続的に提供するため、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と、「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」に取り組んでおります。
(1)システム開発を行う組織の成熟度を示す国際指標「CMMI」。NTTデータは開発・サービスそれぞれの分野で最高水準のレベル5を取得しています。CMMIには日本で7社しか認定されていません。
(2)社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナル CDP」を導入。目指す人財像と成長への道筋を示すとともに、社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援しています。
日本のシステムインテグレーション業界をけん引する使命のもとに誕生した同社は、設立以来、公共分野のシステムはもちろん、金融、製造、通信などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えて参りました。
【グループ全体で10万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開】
案件例:バチカン図書館
バチカン図書館と人類の歴史的遺産ともいえる手書き文献を電子化し保存・継承していくデジタルアーカイブ化について初期契約を締結。将来的には約8万冊すべてのデジタル化を目指します。
【技術開発の力】
同社では、お客様の変革に役立つサービスやソリューションを継続的に提供するため、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と、「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」に取り組んでおります。
(1)システム開発を行う組織の成熟度を示す国際指標「CMMI」。NTTデータは開発・サービスそれぞれの分野で最高水準のレベル5を取得しています。CMMIには日本で7社しか認定されていません。
(2)社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財となることを目的に「プロフェッショナル CDP」を導入。目指す人財像と成長への道筋を示すとともに、社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援しています。
仕事内容
・大手情報サービス・プロバイダ、大手流通業、大手鉄道会社等のtoC/toB向けWebサービス開発プロジェクトにおいて、テクノロジーのトレンドを先読みした上で数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。
・お客様ニーズを伺うだけでなく、こちらから最新技術・ソリューションを用いたPoC/コンサルの提案・働きかけを行い、具体的に案件化していく工程から実施いただきます。
・技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの実開発経験、一方でミスの許されないtoB向けシステムでの品質の作り込み等に基づき、最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担います。
【具体的には】
・大手鉄道会社様の新規事業における、データプラットフォーム構築及びリアルタイムデータを活用した加盟店・消費者への働きかけまでの一連の仕組み・システム連携の提案・構築
・お客様の働き方改革を推進する仮想デスクトップ環境の構築、並びに各種SaaSの活用コンサルティング
【仕事の魅力】
デジタル時代の先進テクノロジーに挑戦できる環境があります。ターゲット顧客は先進企業でかつ幅広く、やりがいに溢れています。現在はデジタルマーケティング、AI、ブロックチェーン、マイクロサービス、バイオメトリクスを中心としてPoCに取り組んでいますが、やる気次第で他の先進テクノロジーも挑戦出来ます。顧客固定ではなく幅広い顧客案件に携われる一方で、最先端技術を積極的に活用している流通・サービス業界がメイン顧客であるため、技術×インダストリーという両軸でスキル・知識を高められます。
・お客様ニーズを伺うだけでなく、こちらから最新技術・ソリューションを用いたPoC/コンサルの提案・働きかけを行い、具体的に案件化していく工程から実施いただきます。
・技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの実開発経験、一方でミスの許されないtoB向けシステムでの品質の作り込み等に基づき、最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担います。
【具体的には】
・大手鉄道会社様の新規事業における、データプラットフォーム構築及びリアルタイムデータを活用した加盟店・消費者への働きかけまでの一連の仕組み・システム連携の提案・構築
・お客様の働き方改革を推進する仮想デスクトップ環境の構築、並びに各種SaaSの活用コンサルティング
【仕事の魅力】
デジタル時代の先進テクノロジーに挑戦できる環境があります。ターゲット顧客は先進企業でかつ幅広く、やりがいに溢れています。現在はデジタルマーケティング、AI、ブロックチェーン、マイクロサービス、バイオメトリクスを中心としてPoCに取り組んでいますが、やる気次第で他の先進テクノロジーも挑戦出来ます。顧客固定ではなく幅広い顧客案件に携われる一方で、最先端技術を積極的に活用している流通・サービス業界がメイン顧客であるため、技術×インダストリーという両軸でスキル・知識を高められます。
株式会社NTTデータグループ募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
※詳細は面接時にお伝えします
応募資格
以下のいずれかを経験があること
・インフラ基盤構築における基本的な経験・知識
・テクノロジーを活用した提案・コンサル経験
【歓迎】
以下を満たす経験・知識があること
・アジャイル開発経験/2年以上
・緩い要件でモノ作りができるプロトタイピングスキル(言語不問)
・パブリッククラウドを活用したインフラ構築スキル
・英語(海外論文など技術系文献を読解ができる)
・インフラ基盤構築における基本的な経験・知識
・テクノロジーを活用した提案・コンサル経験
【歓迎】
以下を満たす経験・知識があること
・アジャイル開発経験/2年以上
・緩い要件でモノ作りができるプロトタイピングスキル(言語不問)
・パブリッククラウドを活用したインフラ構築スキル
・英語(海外論文など技術系文献を読解ができる)
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇 ※育児休暇・介護休暇制度あり<br>
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 夏期定期特別手当、年末定期特別手当
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 夏期定期特別手当、年末定期特別手当
採用人数
2