株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティングの企業評判企業評判詳細
営業部が新卒ばかりでIT系の知識がなく、強引に案件を獲得してきて半ば強制的に出向先の会社に派遣される。
そこでスキルアンマッチなどが発生すると顧客からクレームが発生する。
そのため、自身でプロジェクトに必要なスキルを判断し、自分がマッチするか判断できるレベルの経験は必要となる。
そこでスキルアンマッチなどが発生すると顧客からクレームが発生する。
そのため、自身でプロジェクトに必要なスキルを判断し、自分がマッチするか判断できるレベルの経験は必要となる。
職種・所属・役職
全般・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ベイカレント・コンサルティング同業界の「未経験からの活躍」
第二新卒レベル以外の中途は、いきなりプロジェクトに参画するため、自分でキャッチアップしていかないといけない。
また、現場で教育されるかというと上司次第なので、基本的に自らキャッチアップする姿勢でないと厳しい。
また、現場で教育されるかというと上司次第なので、基本的に自らキャッチアップする姿勢でないと厳しい。
採用にかなり力を入れており、未経験の中途採用でもある程度ポテンシャルを見込まれればガツガツ採用される。給料が競合他社に比べても高く、最近は一部上場した影響もあるのか労働時間の管理や労働環境の整備にかなりうるさくなってきたという印象。
中途であろうが、意志ややる気が見せられればさまざまなプロジェクトに携わるチャンスはあると思う。1人ずつ人事担当がつき、人事にしっかり意思を伝えていればある程度意向に沿ったアサインが来る。
ただ、人事担当とソリが合わなければいい案件が紹介されないケースもあるので、ある意味社内営業は必要になる。
中途であろうが、意志ややる気が見せられればさまざまなプロジェクトに携わるチャンスはあると思う。1人ずつ人事担当がつき、人事にしっかり意思を伝えていればある程度意向に沿ったアサインが来る。
ただ、人事担当とソリが合わなければいい案件が紹介されないケースもあるので、ある意味社内営業は必要になる。
未経験者に対するフォローはほとんどないと感じたので、本人とアサインされるプロジェ...
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Yahoo! IDで登録ITスキルが一定ある、経営企画系の経験があるなどであれば活躍できる領域はある。そ...
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