株式会社日本ビジネス開発

業務系・Web系システムの受託開発を中心にコンサルティング事業やパッケージサービス事業等のITソリューションサービスを展開している1979年設立、創業42年の独立系システム開発会社です。歴史が長いですが、常に時代のニーズをくみ取り、AIやRPA、ローコード開発（Outsystems、PowerApps）等、トレンドを常に意識してビジネスモデルを変革しております。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。

金融系：様々なビジネス環境の変化に対応するため、技術だけでなく、高い業務知識をベースに情報の分析を行い、お客様との相互関係を築き、高品質のシステム開発を行っていきます。
業務系：製造、物流、飲食、商社等のお客様の業務効率を向上させるため、上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守に至るまでトータルにサポートしています。
情報系：動画配信（VOD）やECサイトの構築等、BtoCモデルのシステム構築を主に行っています。常にお客様とトレンドを話し合いながら、新機能の開発を行っています。
AI：主に「異常探知分野」においてデータ分析／モデル設計／アルゴリズム設計から下流⼯程まで幅広く携わっています。今後は、「⾃然⾔語処理分野」「画像処理分野」の領域の展開も検討しています。

【最新の技術や開発手法を常に取り入れ、提供しております】
老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいる環境でございます。アジャイル開発が国内での黎明期から取り組みを始め、そこで蓄積したノウハウを開発メンバーはじめ社外に研修プログラムとして提供をしています。また、システム構想企画・要件定義手法やローコード開発手法に関しても同様に、蓄積したノウハウを体系化・提供しております。特にローコード開発の市場成長は著しく、今後、アジャイル開発を適用して、DXを担うフィールドで活躍したいエンジニアには、成長できる環境があります。今後はこれまでに蓄積したIT関連のノウハウやサービスを、企業活動だけではなく、一人ひとりの『ヒト』を中心とした活動にも生かしていきたいと考えております。同社はこれまでの経験を生かして、人・企業・地域・社会が求める付加価値の実現ができるオンリーワン企業を目指して挑戦を続けて参ります。

【教育制度に力を入れています】
技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく中堅の社員にも成長できる環境をつくっています。自社内に開発戦略本部を立ち上げ、自社社員向けにPMポジションとしてのスキルを身につけていただく社内カリキュラム制度を3年ほど前から導入いたしました。「システム開発の基礎」から各フェーズの課題をクリアしていくことで、自身のスキル向上を目指せると共に、各フェーズの課題クリアが社内評価の一部となります。課題クリア時には「認定者」として社内で表彰されるため、「受講するだけ」の一般的な講座や研修とは異なり、ご自身のスキル向上度合いを周りにも共有することができます。本制度、各フェーズの課題は社外組織と協力の上、策定した課題基準となりますので社内の枠組みだけに囚われないスキル向上機会としていただけます。

【カリキュラム事例】
・プロジェクト計画書の有用性について（リスクマネジメントをベースに）
・業務分析・設計（DOAアプローチ）の取組み方　など

【顧客】
取引先は自動車関連などの大手企業が中心。創業46年のパイプがあるため既存営業メインになります。
【商材】
・提案するサービスや開発に決まりなく、弊社開発部門と一緒にお客様のニーズに合わせて最適な提案が可能です。

【具体的には】
お客様先へ定期訪問し、ご要望をヒアリング
（※案件の内容により上級のエンジニアと同行し、ヒアリングも実施）
・最適なサービス/エンジニア/商材を提案
・受注後：弊社の開発部門と導入手配やアフターフォロー

【入社後の流れ】
・まずは、先輩社員が当社事業の進め方や専門的知識をエンジニアを交えて教えさせていただきます。その後、先輩に同行し、提案やフォローについて学びます。営業のOJTと併せて、資格取得に向けた勉強を始めてIT業界の知見を蓄えていただきます。 専門知識を習得する事で難易度の高い仕事もこなせるようになります。

・営業経験（業界は問いません）