株式会社アクシス・クリエイト
株式会社アクシス・クリエイトの企業評判企業評判詳細
SES事業のため会社は今後も一定の成長を続けるだろう。
ただし、それが社員（実際に派遣される社員）に還元されるかは怪しい。
ただし、それが社員（実際に派遣される社員）に還元されるかは怪しい。
職種・所属・役職
サーバーエンジニア・システム保守・運用部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
5時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.85
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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パナソニックITS株式会社同業界の「成長性・将来性」
【企業の成長性(内部)】
プロジェクトで開発仕事を多忙にこなしている社員より、社内取り組みで組織を盛り上げた方が評価される。全社でのオンラインイベントなどが開催される、外部から見るとかなり楽しそう、充実した企業に見える。
こういったイベントは若手社員が「工数をつけずに」企画、運営するよう指示されており、若手社員は昼休みに集まって、昼食を食べながら企画打ち合わせをしている。
また、社内取り組みは上層部がありたい理想を掲げ、具体化を社員にトリクルダウンしているためただでさえマネジメントが機能していない組織で+αを求めている現状、この組織に将来は期待できない。
【企業の成長性(外部)】
…
プロジェクトで開発仕事を多忙にこなしている社員より、社内取り組みで組織を盛り上げた方が評価される。全社でのオンラインイベントなどが開催される、外部から見るとかなり楽しそう、充実した企業に見える。
こういったイベントは若手社員が「工数をつけずに」企画、運営するよう指示されており、若手社員は昼休みに集まって、昼食を食べながら企画打ち合わせをしている。
また、社内取り組みは上層部がありたい理想を掲げ、具体化を社員にトリクルダウンしているためただでさえマネジメントが機能していない組織で+αを求めている現状、この組織に将来は期待できない。
【企業の成長性(外部)】
…
いっても所詮は子会社です。この会社がいくら頑張ったところで、親会社の業績に引っ張られているのでどうしようもないという事実があります。このあたりをぼんやりと隠す傾向にあるのですが、現実には子会社なりに頑張って親会社に貢献することが出来る精一杯のことなのだろうと感じます。
事業に新規性が無い。 カーナビゲーションなど、車載組み込み関連が主力事業だが、他...
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