株式会社東計電算
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株式会社東計電算の企業評判企業評判詳細
講師の人数に対して人数が多いため、中々進まないです。そのため、研修期間が3か月あったとしてもあまり教育が行き届かないのが現状の課題だと思います。少人数制のクラスにするとよくなると思います。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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再春館システム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
未経験自体はそこまで採用していたイメージはありません。
新卒に対しては一定のカリキュラムは行なっていました。
上場会社のような手厚いカリキュラムはありませんでしたが
毎年、カリキュラムがあり、新卒を育成する意思はあったと思います。
ただ育成自体が手弁当的な部分もあり、受ける側からすると、それで客先で通用する形ではなかったと思います。
そこは現場側で割り当てる作業を調整する形で担保する形になっていたと思います。
新卒に対しては一定のカリキュラムは行なっていました。
上場会社のような手厚いカリキュラムはありませんでしたが
毎年、カリキュラムがあり、新卒を育成する意思はあったと思います。
ただ育成自体が手弁当的な部分もあり、受ける側からすると、それで客先で通用する形ではなかったと思います。
そこは現場側で割り当てる作業を調整する形で担保する形になっていたと思います。
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