株式会社TOKAIホールディングス
株式会社TOKAIホールディングスの企業評判企業評判詳細
さっきも書きましたが、人を育てるが無くとも自然と育ちます。ダメな人は元々この会社への適正がないと言うことなので端から長続きはしません。そんな人が残ってもその下の世代には害にしかならないので辞めてもらうのが正解です。その代わり、残る人はとても強固な、ある意味家族みたいな関係性になります。
職種・所属・役職
国内営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
280万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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社内評価方法
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ジャパニアス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
資格奨励をしている。
現場に送り出しやすいように、
資格を取らせて、経験を積ませたいと考えている。
成長環境は現場に依存する
(忙しい現場であれば
勉強時間もそんなにないので)
現場に送り出しやすいように、
資格を取らせて、経験を積ませたいと考えている。
成長環境は現場に依存する
(忙しい現場であれば
勉強時間もそんなにないので)
一応資格取得支援はありますが、会社での研修はないため、自費で勉強する必要があります。
成長環境としては良くないと思います。
成長環境としては良くないと思います。
資格取得奨励金の制度はあるため、一つのモチベーションになるかと思う。 ただ、その...
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資格取得奨励金の制度はあるため、一つのモチベーションとなるとは思う。 ただその...
社内研修などはほぼなく、自分で学習して常駐先で経験を積むしかない。勉強会もたまに...
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