想定年収
400~500万円
勤務地
東京都
事業内容
【受託開発90%・直接取引90%を誇る大手企業から信頼の厚い企業になります】
同社は、年間売上高7兆円を超えるSONYグループや、旅行業界大手のH.I.S.など、日本を代表する企業と直取引を行っております。創業当時から下請けの仕事を避け、大手企業であっても直取引の仕事にこだわり、上流工程から開発、運用・保守まで一気通貫、トータルでサービスを提供しております。
(1)システムインテグレーション事業:システムの調査企画フェーズから、要件定義、設計開発、環境構築、運用保守までITに関するソリューションをトータルコーディネーターとして提供
(2)システムエンジニアリング事業:お客様がITプロジェクトを推進する上で、必要なスキルを持った人材リソースをプロジェクト参画させるご支援
(3)AWS構築支援事業:AWS (Amazon Web Services) のアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウドサービスを展開
(4)ベトナムオフショアラボサービス事業:オフショア開発立ち上げ支援〜AWSクラウド環境の構築、デザインまでワンストップで対応可能
同社は、年間売上高7兆円を超えるSONYグループや、旅行業界大手のH.I.S.など、日本を代表する企業と直取引を行っております。創業当時から下請けの仕事を避け、大手企業であっても直取引の仕事にこだわり、上流工程から開発、運用・保守まで一気通貫、トータルでサービスを提供しております。
(1)システムインテグレーション事業:システムの調査企画フェーズから、要件定義、設計開発、環境構築、運用保守までITに関するソリューションをトータルコーディネーターとして提供
(2)システムエンジニアリング事業:お客様がITプロジェクトを推進する上で、必要なスキルを持った人材リソースをプロジェクト参画させるご支援
(3)AWS構築支援事業:AWS (Amazon Web Services) のアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウドサービスを展開
(4)ベトナムオフショアラボサービス事業:オフショア開発立ち上げ支援〜AWSクラウド環境の構築、デザインまでワンストップで対応可能
会社特徴
【創業当時から直取引に拘り×100%AWS環境×チーム開発】
1996年の会社設立時より、「下請け仕事はしない。仕事は直取引に絞る」ことです。通常、正にゼロからスタートする新興IT企業にとって、下請け仕事をしないということは非常に困難です。同社は「ITサービスを通じて関係者の幸せの絶対値を増やす」ことをビジョンとして掲げ、プロジェクト毎にお客様インタビューを行い、以降の課題に対して都度改善をし続けるなど、顧客満足度向上の実現に向けて最大限の努力を惜しまなかったことで実現しました。
上記の通り、AWS環境 × 直案件での取引に拘り経営をしています。そのため自社に持ち帰っての作業のためチームので開発となります。チーム開発を行うことのメリットはいくつかありますが、技術向上の相互作用を生めることが何よりも魅力です。
【社員の成長を後押しする制度が充実してます!】
■Study Support(スタディサポート)制度
・自己成長のための書籍は、全額会社負担 (上限無・稟議無) 電子書籍もOK!
・Udemyのオンラインプログラム受講に対し、1講座あたり最大3000円支給
■資格手当制度
基本情報処理技術者や、AWSの資格など、全30超の資格取得に対して最大36万円(2万円×18ヶ月)の資格手当を支給。複数取得時には、複数支払い。
■AWSの学習環境について
・最新アップデートの共有会(週1回)・AWS認定資格対策勉強会(随時)・AWS各種セミナーの受講推奨(業務時間中のAWSセミナーの積極受講)
・AWS Re:Invent(ラスベガス開催)への参加・AWSパートナー向けシークレットトレーニングへの参加
1996年の会社設立時より、「下請け仕事はしない。仕事は直取引に絞る」ことです。通常、正にゼロからスタートする新興IT企業にとって、下請け仕事をしないということは非常に困難です。同社は「ITサービスを通じて関係者の幸せの絶対値を増やす」ことをビジョンとして掲げ、プロジェクト毎にお客様インタビューを行い、以降の課題に対して都度改善をし続けるなど、顧客満足度向上の実現に向けて最大限の努力を惜しまなかったことで実現しました。
上記の通り、AWS環境 × 直案件での取引に拘り経営をしています。そのため自社に持ち帰っての作業のためチームので開発となります。チーム開発を行うことのメリットはいくつかありますが、技術向上の相互作用を生めることが何よりも魅力です。
【社員の成長を後押しする制度が充実してます!】
■Study Support(スタディサポート)制度
・自己成長のための書籍は、全額会社負担 (上限無・稟議無) 電子書籍もOK!
・Udemyのオンラインプログラム受講に対し、1講座あたり最大3000円支給
■資格手当制度
基本情報処理技術者や、AWSの資格など、全30超の資格取得に対して最大36万円(2万円×18ヶ月)の資格手当を支給。複数取得時には、複数支払い。
■AWSの学習環境について
・最新アップデートの共有会(週1回)・AWS認定資格対策勉強会(随時)・AWS各種セミナーの受講推奨(業務時間中のAWSセミナーの積極受講)
・AWS Re:Invent(ラスベガス開催)への参加・AWSパートナー向けシークレットトレーニングへの参加
仕事内容
・お客様のクラウド活用支援(環境ヒアリング、クラウド移行の要件定義、アーキテクチャー設計、AWS環境構築)
⇒スピードやコスト面での導入のしやすさ、状況に応じたリソース増減など、
クラウド利用のメリットを最大限にご活用いただけるように取り組んで頂きます。
⇒既知の事柄かもしれませんが、クラウドインフラ市場は直近でも30%以上の成長を維持。
今後益々需要増が見込まれているだけに、必然的に市場価値の高いスキル習得が可能になります。
もちろん入社時点では、AWS未経験でもOKです。市場価値の高いクラウドエンジニアへの転換を一緒に目指しましょう。
【開発実績】
■大手人材派遣会社 様
オンプレ環境→AWSへの移行
導入目的:既存サーバのEOL対応、コスト最適化
PJ内容:・AWS移行計画の策定と立案(移行ツール選定含む)
・AWS環境の構築・AWS環境向けセキュリティ対策の実施
規模:20人月
【職種の魅力】
クラウドエンジニアの市場価値が高まっていく中で、今後市場価値の高い人材になれる環境が当社にはあります。(AWS未経験からでもオンプレの経験さえあればOKです!)AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、パートナー企業しか受けれない研修や実践研修など業務時間中でも積極的に受講いただける環境です。
⇒スピードやコスト面での導入のしやすさ、状況に応じたリソース増減など、
クラウド利用のメリットを最大限にご活用いただけるように取り組んで頂きます。
⇒既知の事柄かもしれませんが、クラウドインフラ市場は直近でも30%以上の成長を維持。
今後益々需要増が見込まれているだけに、必然的に市場価値の高いスキル習得が可能になります。
もちろん入社時点では、AWS未経験でもOKです。市場価値の高いクラウドエンジニアへの転換を一緒に目指しましょう。
【開発実績】
■大手人材派遣会社 様
オンプレ環境→AWSへの移行
導入目的:既存サーバのEOL対応、コスト最適化
PJ内容:・AWS移行計画の策定と立案(移行ツール選定含む)
・AWS環境の構築・AWS環境向けセキュリティ対策の実施
規模:20人月
【職種の魅力】
クラウドエンジニアの市場価値が高まっていく中で、今後市場価値の高い人材になれる環境が当社にはあります。(AWS未経験からでもオンプレの経験さえあればOKです!)AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、パートナー企業しか受けれない研修や実践研修など業務時間中でも積極的に受講いただける環境です。
株式会社アイディーエス募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
※16分割した金額を月給としてお支払いいたします
※賞与実績:年2回(7月・12月)
?2022年夏季の賞与は2.3か月分でした
※賞与実績:年2回(7月・12月)
?2022年夏季の賞与は2.3か月分でした
応募資格
・オンプレでのサーバ設計・構築の実務経験
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識(基本情報処理技術者試験程度)
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識(基本情報処理技術者試験程度)
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 産前・産後・育児・介護休暇 裁判員制度特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出年金(掛け金会社負担あり)
通勤手当 残業手当 引っ越し支援 育児支援制度(時短スライド出勤、保育費補助手当) 引越費用支援制度 研修・セミナー手当あり 資格取得支援制度、資格手当
通勤手当 残業手当 引っ越し支援 育児支援制度(時短スライド出勤、保育費補助手当) 引越費用支援制度 研修・セミナー手当あり 資格取得支援制度、資格手当
採用人数
若干名