アイプロスペクト・ジャパン株式会社

アイプロスペクト・ジャパン株式会社回答者別の面接・選考情報

これまでの経験値よりも今後の業務や既存社員とのコミュニケーションとの面接者のポテンシャルや親和性を見…

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職での役割が上がる中で、会社として社員の声をキャッチアップし、成長の礎に変える姿勢が皆無であること…

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職のIT投資が減り、実施したい内容が少ないこと

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